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2024年国际酒店厨师劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________国际酒店

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________姓名

身份证号码：______________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

根据中华人民共和国相关法律法规和国际酒店行业的常规实践，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任厨师职位的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方担任甲方酒店的厨师岗位，负责烹饪工作。工作地点为甲方酒店所在地。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定假期、年假及带薪病假等休息休假权利。特殊情况下，甲方需经乙方同意并支付加班费方可调整工作时间和休息时间。加班费用按国家相关规定执行。

四、薪酬待遇及支付

篇2

甲方（用人单位）：________________国际酒店有限公司

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：___________年____月____日

国籍：___________________________

常驻地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国劳动法律法规及相关国际法律标准，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任厨师职位一事，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的国际酒店担任厨师职位，具体负责____________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其指派的工作任务，确保餐饮部门的正常运营。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况下需调整工作时间的，应提前通知乙方。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排遵照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为________元人民币/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.除基本工资外，乙方还有机会享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

4.乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件，确保乙方的身体健康。

2.乙方享有国家法律规定的各项劳动保护权利。

3.甲方应根据工作需要为乙方提供相应的劳动保护用品。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升的依据。

七、合同变更、解除与终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3严重影响工作的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

篇3

合同编号：[具体编号]

甲方：[酒店全称]（以下简称“酒店”）