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毕业生暂缓就业协议书范文8篇
篇1
甲方:[单位名称],以下简称甲方。乙方:[学生姓名],身份证号码:[具体身份证号码],以下简称乙方。丙方:[学校名称],以下简称丙方。
本协议旨在明确甲乙丙三方关于毕业生暂缓就业的具体事项。为保证毕业生合法权益和保障就业市场正常运转,根据相关法律法规及政策规定,三方经友好协商,达成如下协议:
一、暂缓就业期限
本协议暂定期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在此期限内,乙方自愿暂缓办理就业手续并享受应届毕业生待遇。
二、三方职责与义务
(一)甲方职责与义务:为乙方提供就业机会及相关信息咨询;遵守相关法律法规,在规定的期限内完成招聘流程并签订劳动合同。如因甲方原因导致乙方不能及时就业,甲方应承担相应责任。
(二)乙方职责与义务:遵守国家法律法规和学校相关规定,在规定期限内办理暂缓就业手续;积极参加甲方提供的就业机会;在暂缓就业期间不得擅自签订就业协议或擅自就业;及时向丙方报告就业情况变化。
(三)丙方职责与义务:负责监督甲方履行招聘义务,维护乙方合法权益;协助甲乙双方解决就业过程中的问题;负责乙方的档案管理及其他相关工作。
三、暂缓就业期间管理要求
(一)乙方应严格遵守国家法律法规和学校的相关规定,按时参加学校的各项活动和学习;定期向丙方报告个人情况变化。
(二)甲方应遵守诚信原则,为乙方提供真实有效的就业机会信息,不得虚假招聘或违反法律法规招聘。
(三)丙方应加强对乙方的监管和指导,确保乙方在暂缓就业期间的行为规范。同时,协助甲乙双方解决就业过程中遇到的问题。
四、协议解除与终止条件
(一)在暂缓就业期间,乙方若找到合适的工作机会并与甲方签订就业协议或劳动合同,应及时通知丙方并提供相关证明材料,以便丙方及时办理相关手续并终止本协议。
(二)若乙方在暂缓就业期间违反本协议规定,甲方和丙方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
五、争议解决方式及法律适用
(一)本协议履行过程中发生争议时,各方应首先协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
(二)本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他约定事项
[其他具体约定事项]
篇2
甲方:[单位名称],以下简称甲方。乙方:[学生姓名],以下简称乙方。丙方:[学校名称],以下简称丙方。为保护甲乙丙三方的合法权益,经协商一致,就应届毕业生暂缓就业事宜达成如下协议:
一、协议前提
乙方因个人原因暂时无法就业,向丙方提出暂缓就业申请,丙方同意乙方的申请。为保障乙方的基本利益及进一步明确各方的权利义务,在经各方充分协商的基础上签署本协议。
二、协议内容
(一)甲方的权利与义务
篇3
甲方(学校):______________________
乙方(用人单位):______________________
丙方(毕业生):______________________,身份证号码:______________________
鉴于丙方在即将毕业之际面临就业问题,并由于某些原因暂时无法立即签订正式劳动合同,同时为维护各方的权益,甲乙丙三方经过友好协商,就丙方暂缓就业事宜达成如下协议:
一、协议目的
鉴于丙方实际情况,经与乙方沟通达成共识,决定暂缓签订正式劳动合同,但仍需保留乙方的工作机会,同时保证丙方顺利就业。本协议旨在明确各方的权益及义务。
二、协议期限
本协议暂定期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满后,如各方无异议,可续签本协议。
三、工作内容及地点
丙方应按照乙方的要求,在协议期限内履行相应的职责和任务。工作地点、岗位及工作内容由乙方根据工作需要安排。
四、待遇及福利
乙方应按照国家的法律法规以及公司的相关规定,给予丙方合理的薪酬待遇和社会保险等福利。具体待遇按照乙方公司政策执行。
五、权利和义务
(一)甲方的权利和义务:负责监督丙方在乙方的工作情况,确保丙方遵守国家法律法规以及乙方的相关规定;协助丙方解决工作中遇到的问题;及时向乙方了解丙方的工作表现及进步情况。
(二)乙方的权利和义务:负责为丙方提供必要的工作条件和环境;按照协议约定支付丙方的薪酬待遇和社会保险等福利;对丙方的工作表现进行评价和反馈;在协议期限内保留丙方的职位。
(三)丙方的权利和义务:遵守国家法律法规以及乙方的相关规定,履行工作职责;按时完成乙方安排的任务;遵守乙方的规章制度,不得从事与本协议无关的其他工作
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