2024初级会计职称《经济法基础》预习劳动合同的终止.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事【工作内容】岗位的工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的终止

1.1本劳动合同终止的条件：

（1）劳动合同期满，双方未续签；

（2）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；

（3）乙方因过失被甲方解除劳动合同；

（4）乙方因劳动合同法规定的情形解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

1.2劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和甲方规章制度办理相关手续，包括但不限于：

（1）为乙方办理离职手续；

（2）结清乙方工资、奖金、津贴和加班费等；

（3）为乙方办理社会保险关系转移手续；

（4）为乙方办理住房公积金提取或转移手续。

1.3劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求归还工作证、办公设备、保密资料等物品，并办理相关手续。

第二条劳动合同终止后的待遇

2.1劳动合同终止后，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方的规章制度和国家规定执行。

2.2劳动合同终止后，乙方享有法定的失业保险待遇。

2.3劳动合同终止后，乙方享有法定的医疗保险待遇，直至医疗保险关系转移至新单位。

第三条保密协议

3.1乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第四条争议解决

4.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。解决办法：双方应定期检查合同履行情况，如发现违约行为，应及时沟通协商，确保合同顺利履行。

3.合同变更或解除应符合法律法规和双方约定。解决办法：双方如需变更或解除合同，应书面签署相关协议，并报请相关部门备案。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，确保双方权益。解决办法：合同终止前，双方应对离职手续、待遇支付等问题进行充分沟通，确保合同终止后双方权益得到妥善处理。

5.双方在履行合同过程中应保守对方商业秘密，不得泄露。解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任，如有泄露，应承担相应法律责任。

6.如有争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。解决办法：明确争议解决途径和具体操作流程，确保在发生争议时，双方能及时采取有效措施。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。

5.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度。

6.医疗保险：国家为保障参保人员基本医疗需求，促进医疗服务健康发展而设立的社会保险制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经权利人采取保密措施的技术信息。

9.经营秘密：指不为公众所知悉，具有经营价值并经权利人采取保密措施的经营信息。

10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

11.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

12.诉讼：劳动者或用人单位依法向人民法院提起的诉讼。

应用场合：

1.初级会计职称《经济法基础》预习劳动合同的终止。

2.各类企业与员工之间劳动合同的终止。

3.适用劳动法规定的劳动合同终止情形。

补充条款：

1.双方在签订合应确保合同内容的合法性、真实性和有效性。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.双方在履行合同过程中，如遇法律法规变化，应遵循新的法律法规，并根据实际情况调整合同内容。

3.