2024剖析之临时工劳动合同新规定.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《2024剖析之临时工劳动合同新规定》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1甲方根据乙方的专长和实际工作需要，安排乙方从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为自双方签字之日起至__________日止。

2.2乙方同意在合同到期后，根据甲方需要，继续履行劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方规定的标准支付，每月__________日前支付上月工资。

4.2乙方工资包括基本工资、__________等。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加__________等社会保险。

5.2乙方应按甲方规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。

第七条保密事项

7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密事项的，应承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1双方同意解除劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。

8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

8.3合同到期，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方进行尽职调查，核实对方提供的信息。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工。解决办法：甲方应了解并遵守相关法律法规，为乙方提供合法的劳动条件；乙方应自觉履行劳动者义务，依法维护自身权益。

3.合同双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。解决办法：双方签订合明确约定权利和义务，并严格按照约定执行。如有争议，先通过友好协商解决，协商不成再寻求法律途径。

4.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：双方签订合同后，分别妥善保管合同副本，不得泄露给第三方。如发生泄露，应立即采取措施予以制止，并依法追究责任。

5.合同双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时沟通，协商解决。解决办法：双方在合同中约定不可抗力条款，明确不可抗力情况下双方的责任和义务。如遇不可抗力因素，双方应及时沟通，协商调整合同履行方案。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，支付劳动报酬，提供劳动条件，承担劳动风险，履行社会义务的企业、个体经济组织、机关、团体、事业单位等。

2.临时工：指在用人单位与劳动者之间未建立长期稳定的劳动关系，按照双方约定，在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作的劳动者。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，获得工资、奖金、津贴、补貼等收入。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.劳动保护：是国家采取法律、行政、经济和组织措施，保障劳动者在劳动过程中安全和健康，防止职业病和职业伤害的发生，消除和减少事故隐患，防止职业危害扩大，对劳动者的生命安全和身体健康给予特殊保护的各种措施。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

8.不可抗力：是指合同双方在签订合不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、