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公共关系在企业人力资源管理中的运用探究——以阿里巴巴集团为例

【摘要】：企业的成就既体现在经济价值方面，也体现在其社会价值方面。一个优秀的企业不仅要具备一定的赢利实力，还应具备较好的社会形象，所以公共关系与人力资源管理在组织中的地位越发明显。本文阐述了公共关系和人力资源管理的内涵，分析了两者之间怎样结合运用，才能使企业达到更好的管理效果，并以阿里巴巴集团为例，探讨其在公共关系和人力资源管理结合的成功实践，归纳其运用公共关系改善人力资源管理工作的效果和启示，以期为其它企业人力资源管理的完善提供思路。

【关键词】：人力资源管理；公共关系；阿里巴巴

一、引言

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