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国有企业廉洁文化建设的路径探析

发布时间：2023-02-21T01:36:57.758Z来源：《工程建设标准化》2022年19期10月作者：刘霞

[导读]党的十九大以来，党中央高度重视反腐倡廉、党风廉政建设，国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠

刘霞

河钢集团邯钢公司邯宝能源中心，河北邯郸056000

摘要：党的十九大以来，党中央高度重视反腐倡廉、党风廉政建设，国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠，是发展中国特色社

会主义的重要力量，并且廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的思想指导有利于形成廉洁意识，营造良好氛围，因此

加强国有企业的廉洁文化建设至关重要，加强国有企业廉政文化建设，有利于夯实领导干部以及员工思想基础，培养自律意识，筑守领导

干部以及员工不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线，提升企业形象，增强凝聚力，营造良好社会风气，最终促进社会稳定和谐发展。

关键词：国有企业；廉洁文化；建设路径；思想建设；反腐倡廉

引言

国有企业肩负政治、经济、社会责任，是推进党风廉政建设和反腐败工作重要的一环，本文通过分析国有企业廉洁文化建设存在的问

题，明确国有企业的薄弱之处，以问题为导向提出具有针对性的解决办法，从而减少腐败现象滋生蔓延，促使国有企业营造依法合规、诚

信经营，清正廉洁的文化环境，从而更好的履行政治、经济、社会责任。

国有企业廉洁文化建设的重要1性

廉洁文化具有丰富人精神内涵的作用[1]，是指导社会各阶层从业人员廉洁自律、遵纪守法的理念准则，是指导社会公共权力管理者为

人民服务、不谋私利的理念准则。是指导机关、团体廉洁高效，秉公办事的理念准则，而国有企业[2]作为社会主义市场经济的重要组成部

分，肩负着支撑国民经济发展、抗衡跨国企业冲击、出口创汇等经济责任、党执政兴国等政治责任以及维护市场秩序、提供优质产品和服

务、创新科技，发展公益事业等社会责任，因此对于国有企业廉洁文化的建设，依托廉洁文化的价值引领以及国有企业的社会影响力，有

利于社会各阶层人员思想的提升，预防和降低腐败现象的滋生，对于反腐倡廉、党风廉政建设有积极推动作用，有利于促进社会先进文化

的发展，营造良好的社会氛围，增强社会凝聚力。

国有企业廉洁文化建设的2困境

思想2.1不够深入

国有企业往往存在注重经济发展而轻视廉洁文化建设的问题，对于廉洁文化建设仅仅浮于表面[3]，侧重喊口号，没有将廉洁文化的开

展落到实处，领导班子阳奉阴违，重经营轻视党纪条规，从业人员没有全局意识，认为廉洁文化就是党员、领导、干部的事情，与自己无

关，由此形成从上到下廉洁意识淡薄，领导没有做好带头作用，员工缺乏自律意识，企业难以形成良好的文化氛围。

制2.2度不够健全

制度不完善难以保障廉洁文化建设的有效实施，使得文化规划、目标不清晰，具有不确定性，缺乏相应管理体系，使得文化建设像一

盘散沙，没有针对性，文化建设没有明确分工，没有建立责任制度，制定相应方案，使得各部门之间，相互推诿，不作为，缺乏推进力度

使得文化建设效率低下，没有实际意义。

形2.3式不够多样

廉洁文化宣传形式、学习形式、组织形式过于单一，遵循传统的思想教育方式，缺乏特色。通过下发文件进行宣传，强制性的让员工

进行学习，内容缺乏新鲜感，形式单一，组织形式局限于企业内部，不新颖，不能充分钓调动员工积极性，员工参与度不高，导致学习效

果差，弱化廉洁文化对于人思想建设的影响力。

监督不够2.4力度

一方面企业领导班子掌握大量的资源，在市场活动中占主导地位，监督力度不够，容易导致领导班子权力过于集中，“钻空子”、“打擦

边球”导致贪污腐败，以权谋私现象滋生，为其他腐败现象创造便利的条件例如家族式腐败，为其子女、配偶、亲戚等谋取职业便利，私下

进行违规交易等。从业人员抱侥幸心理，丢弃职业道德。另一方面监督、惩处力度不够，致使掌权者为所欲为，不管不顾，蔑视法律规

范，违法乱纪。

国有企业廉洁文化建设路径探析3

加强3.1对廉洁文化的重视，培养廉洁意识

国有企业是廉洁文化建设的重要阵地，而领导干部以及员工是国有企业的重要组成部分，因此加强对领导干部以及员工的思想认识至

关重要，不仅要加强对廉洁文化建设的重视，促使领导干部树立科学的政绩观，员工树立正确的价值观，还要培养领导干部以及员工树立

自律意识，把廉洁文化内化于心，抵制腐朽思想侵蚀，充分学习廉洁文化将其外显于形，充分利用廉洁文化价值引领，员工之间营造和谐

轻松的工作氛围、