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关于____通报批评情况说明

全体员工：

XXXX年XX月XX日，销售部员工XXX、仓储部员

工XXX，未按规定办理请假手续，无故旷工1天。经查，

系2人XXXX年XX月XX日下班，宿舍喝酒过多，错过

上班时间，影响严重。

为了杜绝此类事件不再发生，公司研究决定，对2人

做出如下通报批评：

1、2人当月全勤奖金取消。

扣除2天基本工资。

员工一年内，不可参与优秀员工评选。

给予2名员工记过一次，以示警告。

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的额规章制度，

做好自己的本职工作。

特此通报。

公司（盖章）：

____年__月__日

关于员工通报批评情况说明的标准版

在企业管理中，严格遵守规章制度是每位员工的基本职责。这不仅关乎个人职业素养，更直接影响到团队的整体运作效率和公司形象的维护。近期，我公司发生了一起员工未按规定办理请假手续、无故旷工的事件，现将具体情况及处理决定进行详细通报，以期全体员工能够从中吸取教训，共同维护良好的工作环境和秩序。

事件回顾

XXXX年XX月XX日，销售部员工XXX与仓储部员工XXX在未提前办理任何请假手续的情况下，无故缺席工作一天。经过深入调查，发现这起事件的起因是两位员工在前一日下班后，在宿舍内过量饮酒，导致次日无法按时起床上班。此行为不仅严重违反了公司的考勤管理制度，也对部门的日常运作和其他同事的工作安排造成了不必要的困扰和影响。

处理决定

针对上述事件，公司管理层经过慎重考虑，决定对涉事员工采取以下处理措施：

取消当月全勤奖金：鉴于两位员工未能履行正常出勤义务，公司决定取消其当月的全勤奖金，以示惩戒。

扣除基本工资：除取消全勤奖金外，还将对两位员工分别扣除2天的基本工资，以弥补其旷工给公司带来的损失。

一年内不得参与优秀员工评选：为了强化纪律意识，公司决定在接下来的一年内，两位员工将不得参与任何形式的优秀员工评选活动，以此作为对其行为的进一步警示。

给予记过处分：为严肃公司纪律，公司决定对两位员工给予记过一次的处分，并记录在个人档案中，作为今后考核和晋升的重要参考依据。

目的与意义

此次通报批评的目的在于警醒全体员工，务必严格遵守公司的各项规章制度，珍惜工作岗位，认真履行工作职责。同时，也希望通过这一事件的处理，进一步强化公司的纪律建设，营造更加严谨、高效的工作氛围。

对于每一位员工而言，遵守规章制度不仅是对自己职业发展的负责，更是对公司和同事的尊重。我们期望通过此次事件的处理，能够引起全体员工的深思和警醒，共同维护公司的正常运营秩序和良好的企业形象。

未来展望

为避免类似事件的再次发生，公司将进一步加强考勤管理和员工纪律教育。同时，也鼓励全体员工之间相互监督、相互提醒，共同营造一个和谐、有序的工作环境。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够实现更加稳健、可持续的发展。

最后，公司重申，对于任何违反规章制度的行为，都将坚决予以查处，绝不姑息。希望全体员工能够以此为鉴，严格要求自己，共同推动公司的持续健康发展。

结语

通过此次通报批评，我们期望全体员工能够深刻认识到遵守规章制度的重要性，时刻保持高度的责任心和纪律性。让我们携手并进，共同为公司的发展贡献自己的力量。