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酒店员工雇佣合同常用范本5篇

篇1

甲方（雇主）：[酒店全称]

地址：[酒店详细地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供酒店服务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.合同期限：本合同的试用期为XX个月，自本合同签署之日起计算。试用期结束后，合同转为正式期限。正式期限可根据双方协商进行续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为[岗位名称]，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从管理。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方按照甲方的排班安排工作，具体上下班时间根据酒店运营需求安排。

2.休假制度：乙方享有国家法定假期、年假及病假等休假权利，具体请假制度遵循甲方规定。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效薪酬（视工作表现及公司盈利状况发放）+其他补贴等构成。具体数额和计算方式按甲方规定执行。

2.薪资发放：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇，甲方按规定为乙方办理社会保险手续。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密予以保密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等敏感信息。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可解除合同；乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权单方解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。合同终止时，甲方应根据相关规定支付乙方应得的补偿或赔偿。

七、违约责任

双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的义务或法律、法规规定的义务均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因违约造成的实际损失。违约金和赔偿金的数额按照实际损失计算。如双方均有违约行为，应根据实际情况各自承担相应的责任。

八、其他约定

篇2

甲方（雇主）：__________酒店

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人：___________________________

乙方（雇员）：______________________

性别：__________________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本酒店员工雇佣合同。

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事酒店__________岗位工作，工作地点在____________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度按照甲方相关规定执行。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

三、工资待遇与福利

（一）乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪资结构、奖金、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。

（二）甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及业绩，适时调整乙方的工资和福利待遇。

（三）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

四、岗位职责与要求

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息及客户资源。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

（三）乙方在工作过程中应当注意自身安全，执行安全操