护理科研、教学、培训管理制度护理科研 .pdfVIP

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护理科研、教学、培训管理制度

第一节护理科研管理制度

1.护理部下设护理科研管理小组。由护理部指定具有较强科研能

力的护理部成员负责，成员可推选学科带头人、护士长和科研能力较

强的护士担任。

2.护理部及时掌握本学科领域的国内外发展动态，定期组织学术

讲座，积极开展新技术、新业务。

3.遵循护理科研贴近临床及解决实际护理问题的原则，护理科研

管理小组结合本院护理工作特点及医院实际情况，有针对性地制定科

研计划。对申报的科研项目进行充分论证，遵守科研道德，实事求是，

不剽窃他人成果。

4.科研资料分类妥善保管，记录完整、真实、有据可查，科研设

备、仪器专管专用，科研使用的剧毒药、易燃品符合安全管理规定。

5.鼓励护士撰写学术论文，对已完成的科研论文协助科教科进行

鉴定、评估，对优秀科研论文按医院规定给予奖励。

6.合理使用科研经费，专款专用，开支手续完善、符合规定。严

禁挪用或以各种借口截留。

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第二节新业务、新技术新用具申报及准入制度

1.护理新业务、新技术、新用具是指在本单位从未开展过的护理

业务、技术及未使用过的用具的临床应用。

2.建立护理新业务、新技术、新用具准入管理办法和申报、准人

流程，未经批准不得开展。

3.申报的项目应在核准的执业诊疗科目内，严格遵守相关卫生管

理法律、法规、规章、诊疗规范和常规，不违背伦理道德。

4.申报的项目应根据实际需要，具有先进性、科学性、有效性和

安全性，有利于提高本单位护理质量，促进患者康复，减轻护士劳动

强度等。

5.护理新项目开展前应填写申报审批表(同医务部门)，护士长提

出申请报告经科主任签字同意后上报护理部，经护理部论证，报请分

管院领导审批后方可开展。

6.项目申请人对项目负有直接管理责任，对项目相关人员进行培

训，考核合格后方可开展。新护理用具、新型材料等申请时必须提交

规范的证明材料并留复印件存档备查。

7.护理新项目启动实施后，项目申请人应定期将实施情况向护理

部汇报。

第三节护理教学管理制度

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1.护理部成立护理教学管理小组，建立由病区教学组长、带教老

师组成的临床教学管理体系，制定师资培训计划，选拔有理论水平及

教学能力的师资，提高教学水平。

2.根据各护理院校实习大纲及教学计划，结合本院情况，制定护

理带教具体实施方案。各病区教学组长负责制定各层次人员实习计划

和具体安排，有授课内容、出科考核及出科鉴定。

3.各病区应定期开展具有专科特点的小讲课、教学查房等教学活

动。

4.定期组织教学质量评估，反馈并整改教学中存在的问题。

5.定期召开教学工作座谈会，征求护生、进修护士、授课与带教

老师的意见，总结经验，及时反馈。

第四节进修护士管理制度

1.进修护士必须持有护士执业证，经科教科核实同意来院报到后，

由护理部组织岗前培训。

2.由进修科室按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。

3.在带教老师指导下工作，护理记录应有带教老师审阅并签名。

4.按医院要求着装，仪表端庄，整洁大方，正确佩戴胸牌。上班

不化浓妆，不佩戴首饰。

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5.严格遵守劳动纪律，进修期间不得安排探亲假、事假，除急诊

外，病假需有我院医生证明。

6.遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职

责等。

7.进修结束后，由进修护士本人完成进修总结表，所在科室签署

意见并进行技术考核。

8.进修生总结表由护理