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委托代发工资协议书

委托代发工资协议书4篇

在现在社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议后

则有法可依，有据可寻。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家

收集的委托代发工资协议书，欢迎大家分享。

委托代发工资协议书1

甲方：（用工单位）_______________________________（以下简称

“甲方”）

地址：邮编：_______

电话：传真：

乙方：（用人单位）____________________________（以下简称

“乙方”）

地址：_______________________________________邮编：__________

电话：_____________传真：______________

甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，

约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务

派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委

托代发工资协议：：

一、派遣员工工资发放主体与程序：

1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方

每月按时足额发放。

2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算

周期为至日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结

果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。

3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日

或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派

遣员工。

4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应

按正常结算日期发放。

二、派遣员工工资结构与标准：

1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作

所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙

方员工与甲方员工同工同酬。

2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中

扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费

支付至乙方：

1)派遣员工应缴纳的个人所得税；

2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；

3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的

其他款项。

三、其它：

1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动

争议或纠纷由实际发放方承担解决。

2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本

协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条

款不变。

3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确

立的劳务派遣服务周期一致。

4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经

双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人:

日期日期

委托代发工资协议书2

甲方：

乙方：

为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙

方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保

证该项工作的顺利进行，双方协议如下：

第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结

算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简

称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银

行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证

号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真

实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方

应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发

放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及

查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。

第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资

数据软盘(软盘由乙方自行提供)。

第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到

甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代

发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发