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急救柜管理制度

一、总则

为了保障员工在工作中出现意外伤害或突发疾病时能够及时得到急救和治疗，减少事故

发生对员工健康造成的危害，提高企业应急救援能力，制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于公司内所有员工及办公场所、生产车间、仓库等各个区域的急救设备

和急救物品的管理。

三、急救柜设置

公司应根据实际需要，在办公场所、生产车间、仓库等不同区域设置急救柜。1.

急救柜的位置和标识应明显，易于员工发现和使用。2.

急救柜内应配备必要的急救设备和急救物品，如急救箱、急救包、绷带、消毒棉球、3.

止血带、创口贴、救护毯等。

急救柜内的急救设备和急救物品应定期检查和4.更新，过期或损坏的物品应及时更换。

四、急救设备及物品的管理

公司应1.负责采购和更新急救设备和急救物品，并委托专业人员对急救设备进行维护和

保养。

急救设备和急救物品的2.存放应整齐有序，易于使用和管理。

每3.位员工都应了解所在区域的急救设备和急救物品的位置和使用方法。

对于一4.些复杂的急救设备，公司应组织急救培训，确保员工掌握正确的使用方法。

五、急救人员的培训

公司应1.每年组织员工进行急救培训，包括心肺复苏、止血、骨折固定等基本急救知识

和技能。

公司应2.指定专门的急救人员，负责急救设备和急救物品的管理和使用，并在员工中设

置急救队，及时处理突发情况。

六、急救流程

当1.员工遇到意外伤害或突发疾病时，应立即呼叫急救人员或拨打急救电话，同时进行

简单的急救措施。

急救人员应及时赶到现场，进行现场急救，稳定伤者情况，并将伤者送往医院进行进2.

一步治疗。

在急救过程中，应保持冷静，采取正确的急救措施，避免乱应急导致更严重的后果。3.

七、急救记录

1.公司应建立员工急救记录，记录员工发生的意外伤害和突发疾病情况，包括事故原因、

急救措施、伤者状态等。

急救记录应作为公司的重要资料，便于公司进行事故分析和预防。2.

八、监督检查

公司应定期对急救设备和急救物品进行检查，确保其完好有效。1.

对急救人员进行定期培训和考核，提高其急救能力和水平。2.

定期进行急救演习，检验员工的急救能力和应变能力。3.

九、处罚措施

对于急救设备和急救物品的损坏、过期，或急救人员未能及时处理意外伤害和突发疾病

的情况，公司应给予相应的处罚，以提醒和警示相关人员。

十、附则

本制度由公司负责解释，如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。

十一、本制度经公司领导班子讨论通过并正式施行。

急救柜管理制度是公司的一项重要制度，对于员工的健康和安全起着至关重要的作用。只

有加强对急救设备和急救物品的管理，提高急救能力和水平，才能在事故发生时起到最大

限度的救助作用。公司应认真贯彻执行本制度，并不断加强急救能力的培训和提高，确保

员工的生命安全和健康。