家庭医生签约实施方案 .pdfVIP

2019年**街道家庭医生签约实施方案

根据上级卫生计生部门关于家庭医生签约服务工作的

相关要求，结合我街道实际，现就做实家庭医生签约服务工

作通知如下：

一、合理确定目标

各单位要立即启动并实施2.0版本签约服务。本次签约

活动以辖区难点单位、困难小区为主。已经签约的居民或者

履约较好的居民不再本次活动之内。居民签约率要求40%以

上.重点人群要求60%以上。各单位要科学合理确定签约服

务工作目标，不盲目追求和提高人群签约率，重点做好已签

约人群的履约服务，签约一人、履约一人、做实一人，提升

质量和效果，增强居民感受度，引导居民自愿签约或续约，

稳定签约数量，巩固好签约覆盖面。

二、规范团队组建和管理

各单位要对照《山东省家庭医生签约服务工作指南（试

行）》要求，结合社区居委会力量新组队或重新划定片区，

对辖区难点弱点进行突击，确保完成任务。

三、时间安排

5月27日开始，到6月27号为止。

四、绩效考核

由各社区卫生服务中心组织完成自身及管辖家庭医生

团队的考核工作。认真填写检查督导意见书并进行总评做出

分析。签约服务资金发放以多劳多得,优绩优酬为原则,坚持

服务质量优先,群众满意度优先的原则,坚持考核发放原则。

根据各团队完成的签约人数、签约服务项目、服务质量、群

众满意度等发给相应的签约服务补助,原则上每签约1人，补

助4元。服务站2.5元，中心团队1.5元。

对签约服务补助资金严格实施工作质量与数量的奖惩

措施,必须完成基本的签约任务数,并完成基本的履约,才能享

受资金补助。且在年度签约服务考核中,对履约工作效果好的

社区医生与签约服务团队可在公共卫生经费中再给予适当

补助。虽完成任务,但不能履约或履约不到位,根据考核情况

不发或扣发补助费。

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