2024年停薪留职合同电子版(3篇) .pdfVIP

2024年停薪留职合同电子版

甲方：_____（单位）

代表人：_____

职务：_____

乙方：_____

性别：_____

出生年月：_____

根据国家劳动人事部〔1983〕____号“关于企业职工要求‘停薪

留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部

分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请

停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵

守。

一、停薪留职期限：从____年____月____日起到____年____月

____日止，共为____年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续

计算其工龄。

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，

评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升

级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执

行。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理

的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停

薪留职人员。

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四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，

粮食副食补贴等待遇。

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险

基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方

可以对乙方作自动离职处理。

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方

按退职办法予以处理。

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合

《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出

申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未

申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政

策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、其它：_____.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方

不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政

策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，

交_____主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。

甲方：_____（盖章）

代表人：_____（盖章）

乙方：_____（盖章）

____年____月____日订

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2024年停薪留职合同电子版（2）

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

邮编：

电话：

法定代表人：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于：

1.乙方作为甲方公司的员工，具有较为丰富的工作经验和专业技

能，对公司的发展起到了积极推动的作用；

2.乙方因个人原因暂时无法继续参与公司的正常工作，希望能够

停薪留职，在一定期限内保留员工的身份；

3.甲方认可乙方的工作能力和价值，并同意乙方停薪留职的请

求。

为此，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在规范乙方停薪留职的具体事项，保障甲方和乙方的合

法权益。

第二条合同期限

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本合同自2023年（具体日期）起生效，至2026年（具体日期）

终止。

第三条工作内容

1.乙方停薪留职期间，不参与公司正常的工作安排和生产经营活

动，但可以接受公司委派的特殊任务；

2.乙方可以合理利用停薪留职期间进行个人学习、进修或创业等

活动，但不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。

第四条薪酬待遇