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【必备】雇佣合同(1170字)7篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。合同期满后，根据双方意愿，可再行签订劳务雇佣合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位工作为：____________________。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区，甲方有权因业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，实行标准工时制或经劳动行政部门批准实行特殊工时制。乙方应遵守甲方的工时规定，确保完成工作任务。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享受国家法定的节假日休息和休假权利。具体休息时间和假期安排由甲方根据经营情况决定。

四、劳务报酬与支付

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方公司薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方岗位和工作表现确定。

2.甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应调整。

3.甲方支付的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，乙方应自行承担相应税费。

五、保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工受伤或患职业病等，按照国家有关社会保险的规定享受相应的保险待遇。

2.除法律规定的社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体内容根据实际情况而定。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密和机密信息。

2.乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

篇2

雇佣合同

甲方（雇主）：________________

注册地：________________

联系方式：________________

乙方（雇员）：________________

身份证编号：________________

联系方式：________________

住址：________________

为确保甲乙双方的合法权益，在双方自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，经双方充分协商，达成以下雇佣合同：

一、工作内容及职责

乙方被雇佣担任甲方的岗位为________________，其主要职责为：_______________。乙方必须严格遵守甲方的业务规范和安全操作规定，按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责。

二、雇佣期限及试用期

本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。雇佣期限为______年。根据甲方需要，乙方在初次聘用时应设置不超过______个月的试用期。试用期内甲乙双方可提前解除本合同。试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，并决定是否继续雇佣。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，保证乙方的休息权益。如有需要调整工作时间和地点，应提前与乙方协商并取得乙方的同意。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体薪酬标准根据乙方的职位和工作表现确定。

2.奖金：乙方在年度内表现优异者，甲方将给予相应的奖金。奖金数额根据乙方的业绩和公司年度盈利情况确定。

3.福利待遇：甲方根据国家法律法规和公司政策向乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、工作纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。

2.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

六、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同。解除合同时应提前通知对方，并说明解除原因。若因乙方违反公司规章制度或国家法律法规导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，双方应办理终止手续并结算相关费用。如因甲方业务需要，经双方协商一致，可续签本合同。

七、违约责任及赔偿损失规定甲乙双方在履行