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化优良作风为习惯

为巩固群众路线教育实践活动成果，我们应当从多角度，探

索巩固和深化群众路线教育实践活动成果的可行方式，把活动成

果不断转化为企业发展的源动力“”。

启迪心理觉醒增强自觉意识

培养习惯关键是行动和坚持。马斯洛说心若改变，“你的态度

跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格

跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。”习惯来自心理自觉，

来自国企党员干部尤其是党政一把手对群众路线从理念、意识、

观念等方面的充分认同，来自广大干部思想上对党优良作风认知

的深度和思想理念的厚度。

群众路线是党的生命线和根本工作路线。增强践行群众路线

的自觉性坚定性，需要深刻认识群众路线的理论内涵、实践意义

和本质要求，始终保持党与人民群众的血肉联系。在深刻理解群

众路线理论内涵中增强化优良作风为习惯的自觉性和坚定性。具

有心理自觉的企业干部，才会牢固树立群众观念，才会深刻认识

到群众路线是毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一；是党的

根本工作路线、根本领导作风和工作方法，是我们的事业不断取

得胜利的重要法宝，也是我们党不断焕发生机与活力、永葆先进

性的力量源泉；才会进一步增进同群众的感情、拉近同群众的距

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离，增强同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性；才会进一步

掌握贯彻群众路线的工作方法，不断克服在联系服务群众中的差

距，增强做好群众工作的本领；才会进一步在反腐倡廉的洗礼中，

始终坚信群众观点、站正群众立场、强化服务群众的宗旨意识；

才会进一步与职工群众进行心与心的真诚沟通，不仅在空间距离

上贴近群众，更是在心灵的距离上与群众契合，坚定地站在群众

根本利益的角度去思考问题，不断增强企业的向心力和凝聚力，

让职工群众的积极性和创造力持续迸发。

养成心理感悟坚定理想追求

心理自觉源于心理感悟。这种感悟是不断升华的，首先是心

理觉醒，把化优良作风为习惯作为责任，自觉担当；心理觉醒的

意识升华到一定阶段，就会把化优良作风为习惯作为使命，始终

坚持，永不动摇；心理感悟的最高境界是心理满足，即把化优良

作风为习惯作为信仰，作为心理追求，从中获得幸福和快乐。

党的十八大后，新一届中央领导集体主动营造党要管党、从

严治党的新常态。新常态的实现和国有企业干部的心理感悟息息

相关，企业干部只有把实现党要管党、从严治党的新常态作为责

任、作为使命、作为信仰，才能接受党内政治生活的锤炼，成为

信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的好干部；

才能防止党内政治生活处于随意化、平淡化、甚至庸俗化、娱乐

化的倾向；才能将党的三大优良作风化为行动，坚持不懈地传承

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下去，不断发扬光大。

强化心理监督构筑防范底线

心理监督是加强企业干部监督管理的重要途径。在对企业干

部的监督中，舆论监督、法律监督、群众监督以及上下级之间的

监督应当说是监督体系中的外部作用力，而心理监督则是监督管

理的内部作用力。外部监督与内部监督的相互作用、有力配合才

能产生真正有效的监督。加强心理监督，是企业干部促进自身健

康成长、真正做到勤政为民的内在动力。

一是从强化理想信念入手，用正确的世界观与人生观认识和

调节干部的心理活动，并将高尚动机和思想信念外化为积极的行

为活动，在关键问题和重大是非面前不出现动摇和迷惑。

二是把职业道德作为企业干部心理健康的重要指标，积极维

护企业干部的健康心理。

三是强化企业干部的自我监督意识，营造企业干部心理监督

的文化心理氛围，通过思想宣传教育和道德教育等工作，使企业

干部强化自觉进行监督和接受监督的意识，自重、自省、自警、

自励，使党内形成一种监督的内在力量。自觉接受群众监督。企

业干部，只有从心底里认同职工群众的监督力量、充分相信职工

群众，真正领会到要推动单位深入发展，归根结底还是要依靠广

大真心实意求发展的职工群众，真正意识到职工群众才是创造历

史的动力，才能在行动上真诚地邀请职工群众对自己进行监督，

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同时建立合理机制让职工群众有渠道去监督