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聘用退休人员合同范文6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证（或其他有效身份证件）号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成一致意见，特签订本合同以共同遵守。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，根据甲方的需要从事退休返聘工作。工作内容为__________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。

2.乙方工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

考虑到乙方的实际情况，甲方实行弹性工作制，乙方可根据自身情况合理安排工作时间。如因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节日休息休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照乙方的工作表现及业绩支付劳动报酬，具体标准如下：__________。

2.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可能顺延。

五、社会保险及福利待遇

鉴于乙方为退休人员，甲方无法为其办理社会保险。但甲方可根据自身情况给予乙方一定的福利待遇，如：__________等。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。合同期内及合同终止后，乙方均须履行竞业限制义务，不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。竞业限制期限为____年。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任如下：__________。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同有效期内达成的其他协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：__________

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

原工作单位：__________

聘用退休证号码：__________

鉴于甲方需要乙方在特定领域提供专业知识和技能，双方经过友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条聘用目的及工作内容

甲方聘用乙方从事特定领域的工作，包括但不限于______（具体工作内容）。乙方应根据甲方的要求，履行相应的职责，提供专业的建议和意见。

第二条聘用期限及工作时间安排

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。工作时间安排按照甲方的规定执行。

第三条薪酬待遇及支付方式

甲方应按照国家规定支付乙方相应的薪酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。具体薪酬待遇如下：基本工资为____元/月，奖金、津贴等按照甲方绩效考核制度执行。支付方式通过银行转账或现金形式，每月支付一次。

第四条社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

第五条保密义务及知识产权归属

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。本合同涉及的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

第六条违约责任及解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于违约行为，双方应友好协商解决。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同解除及终止条件

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，以下情形出现时，本合同自动终止：

1.乙方达到法定退休年龄；

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