步步高集团人力资源管理现代化转型研究.docx

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2024-11-08 发布于广东
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步步高集团人力资源管理现代化转型研究

【摘要】企业发展战略的关键，就是企业资源配置。企业资源的核心是人力资源管理，其因为在市场中的独特规律配置，使之更加的具备复杂性，企业的人力资源管理改革是调整自身已经拥有的配置和组织的结构，是为了在新时代下不断的适应市场环境与企业自身发展的一种不断进步的方式。是对组织目标的一种连续进行的变革和战略。在当下现代企业转型升级的过程中，人力资源管理与配置已经成为企业去赢得人才竞争和成功实现转型的有力支柱。在新时代下把大数据与企业相融合，将大数据的信息和企业人力资源管理模式相融合，创造出以大数据的优势推动企业