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2024年劳动用工合同书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，共同签订本合同。

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位从事____________工作。工作地点为_______________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二章劳动报酬与福利待遇

第三条劳动报酬

甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币________元，甲方应按月支付。加班工资、奖金等按照甲方规定执行。

第四条福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方公司政策执行。

第三章工作纪律与规章制度

第五条工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

第六条规章制度

甲方应建立健全的规章制度，确保乙方的合法权益。规章制度的制定和修改应遵循合法、公正、公平的原则，并向乙方公示。

第四章培训与发展

第七条培训

甲方应提供必要的岗前培训，提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参加培训，提高自身素质。

第八条职业发展

甲方应根据乙方的特长和意愿，为乙方提供职业发展机会，包括但不限于岗位晋升、职称评定等。

第五章合同变更与解除

第九条合同变更

本合同经双方协商一致，可以变更。任何变更应经双方书面确认。变更本合同涉及乙方重大利益的事项时，应经过双方充分协商。

第十条合同解除

合同解除应符合法律法规的规定。任何一方违反合同约定或法律法规规定，对方均有权解除合同。合同解除应按照法定程序进行，并妥善处理好相关事宜。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[性别]

出生日期：[出生年月日]

户籍地址：[户籍地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

第一章合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有）。

第二条乙方岗位：[岗位名称]。工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位或工作性质，乙方应服从调配。

第三条工作时间与休息休假：按照国家规定的工作时间及休假制度执行。加班及调休按甲方相关规定执行。

第二章劳动报酬与福利待遇

第四条劳动报酬：乙方的工资为人民币XX元整（￥XXXX元），甲方按照公司薪酬制度按月支付工资。如有奖金、津贴、补贴等，按甲方相关规定执行。

第五条福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，甲方为乙方提供以下福利：[具体福利内容]。

第三章劳动纪律与规章制度

第六条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。乙方不得