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企业宣传专员岗位职责

第1篇：宣传专员岗位职责1.负责和媒体的沟通联系，对外宣传，媒体广告。

2.负责公司文化建设,制定公司文化建设方案，经批准后组织实施。负责公司文

化系建设，拟订公司文化建设规划和计划，并负责抓好落实。3.制定和完善文化

工作制度，并督促执行，负责公司对内对外宣传，制订宣传计划，组织起草新闻、

宣传稿件。

第2篇：文秘、宣传专员岗位职责1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。

2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。3.参与会务组

织工作，确保会议材料及时准确印发。4.保管公司会议记录。5.做好公司职代会、

经济工作会等大型会议的宣传报道工作。6.做好公司各专项活动的跟踪报道工

作。7.负责做好相关稿件采编和组稿工作。8.制定各单{嫌麵腿的考核抛并实施。

9.做好兼职通讯员的培训工作。10.组织通讯员投稿。11.制订宣传工作计划并进

行总结，下达各单位宣传工作任务。12.完成领导交办的其他工作。

第3篇：企业培训专员岗位职责

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企业培训专员岗位职责

第一、企业培训专员岗位职责

1、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对

招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，

确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息，做好公司形

象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知

应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价

意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结

果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；17、

整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

8、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；9、组织培

训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

10、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课

程的内部讲师；

11、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

12、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针

对员工培训的改进意见；

13、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

第二、企业培训专员岗位职责

1.制定公司培训管理制度、程序等规范性文件；

2.制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施；3.调查及确定各部

员工培训需求，给部门业务培训提供建议；4.开发培训课题，编制培训教材，

编写培训教案；讲授培训课程；5.组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训；

6.教授岗前培训等基础类课程；7.设计和改进培训形式和方法；

8.甄选公司内部培训讲师，建立讲师聘用制度；

9.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

10.给公司组织培训进行反馈，协助部门进行培训及员工考查；11.设计培训

评估体系并组织或协助评估培训效果。

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12.进行员工工作仪表仪容及服务等督导工作，并将结果反馈部门；13.完成

上级领导交付的其它任务。

第三、企业培训专员岗位职责1．资历：

（l）具有大专文化程度；

（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上科技或企

业管理工作经历。2．知识：

（1）熟悉党和国家知识分子和专业技术人员的有关政策、规定，以及企业管

理基础知识和专业技术人员管理的基本要求；

（2）熟悉产品工艺流程和技术要求，各工种的操作规范和等级规定；

（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、

规定和程序；各工种各等级应知应会要求；

（4）了解企业产品结构、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干部分

布和生产经营基本情况；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3．能力：

（1）有较强的业务能力，既懂管理又懂技术，能独立处理较复杂的业务技术

问题；

（2）有一定的协调能力，能协调处理专业技术人员对业务工作的意见和建议，

能组织教育培训的管理；

（3）有一定的文字表达能力，能