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北京科技经营管理学院入职合同6篇

篇1

乙方：（入职员工）

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本入职合同。

一、合同期限

篇2

乙方：（入职员工）

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位担任__________职务，并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方根据公司规定制定。

2.乙方依法享有带薪年假、病假、婚假等假期。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、岗位工资、绩效薪酬等薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的发明创造、作品等知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、劳动争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应当按照法律法规和甲方的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

十一、附则

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同使用规范、清晰的字体打印，涂改部分无效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

篇3

乙方：（新员工）

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动并签订本入职合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位工作。

2.乙方须严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成岗位职责。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，定期支付乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方在离职后，仍对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

五、知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于论文、报告、设计方案等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯，如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方未能全面履行本合同所规定的义务，均应承担违约责任。

2.违约