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梦缘公司员工流失情况分析
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摘要
公司的发展得益于人才的涌入，公司的发展离不开人才，在当前时期梦缘面临着员工流失的问题。引起梦缘公司员工流失的条件很多，本文尝试从员工的个人因素和公司因素出发，分别探讨了员工流失的不同原因，找到影响公司员工离职和流失的主要影响因素，并针对这些影响因素提出相应的改进措施，为梦缘相关公司的管理者提供员工工作状态和流失原因现状，促进管理者管理水平的提高，改进梦缘地区的人力资源管理水平、增强公司的竞争力。本文对梦缘提出了以下建议，首先是采取经济性与非经济性报酬提升待遇，然后打造优良的工作环境和构建和
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