其它合同劳动争议仲裁身份证明书6篇.docx

其它合同劳动争议仲裁身份证明书6篇

篇1

甲方（劳动者）：

姓名：[甲方姓名]

性别：[甲方性别]

年龄：[甲方年龄]

身份证号：[甲方身份证号]

联系电话：[甲方联系电话]

家庭住址：[甲方家庭住址]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]（如有）

乙方（用人单位）：

公司名称：[乙方公司名称]

公司地址：[乙方公司地址]

法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]（如有）

根据相关法律法规，甲乙双方因劳动争议问题，决定通过仲裁解决争议。现就身份证明问题作出如下说明：

一、身份证明事项

1.甲方在此声明，其提供的所有个人身份信息均为真实有效，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号等。如因信息不实所产生的法律后果，由甲方自行承担。

2.乙方作为用人单位，应提供公司的合法注册信息，包括公司名称、公司地址、法定代表人姓名等，并保证其信息的真实性。

二、劳动争议概述

1.双方劳动争议主要事实：[具体劳动争议事实及内容]（如工资纠纷、解雇争议、劳动合同履行纠纷等）。

2.双方对争议问题的立场和理由：[甲方立场及理由]、[乙方立场及理由]。

三、证据提交

1.甲乙双方应就劳动争议事项提交相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、书面通知等。证据材料应真实、合法、有效。

2.证据材料的提交方式、时间等详见仲裁机构的相关规定。

四、保证事项

1.甲乙双方保证在仲裁过程中遵循法律程序，诚实守信，不隐瞒事实真相，不伪造证据。

2.双方应积极协助仲裁机构开展调查、调解工作，配合提供相关材料。

五、法律责任

1.若任何一方提供虚假信息或隐瞒事实真相，导致仲裁结果不利于对方，应承担相应的法律责任。

2.若因一方不遵守仲裁程序规定，导致仲裁程序无法顺利进行，应承担由此产生的一切后果。

六、争议解决方式的选择及适用规则

在争议解决过程中，双方同意遵循仲裁机构的调解与裁决。仲裁结果具有法律约束力，双方应严格遵守。若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（如有）

[其他具体约定事项内容]……双方一致同意以上约定内容。本身份证明书自双方签字（盖章）之日起生效。本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：[甲方手写签名]

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：[乙方公司公章]

法定代表人（签字）：[乙方法定代表人手写签名]

日期：____年__月__日

（注：以上合同协议仅为参考模板，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。）

说明：

篇2

编号：[编号]

日期：[填写日期]

一、前言

根据相关法律法规，本人作为法律顾问，对本次劳动争议仲裁涉及的双方身份证明事宜进行详细说明。为确保仲裁程序的公正、公平，保障双方合法权益，特此制定本劳动争议仲裁身份证明书。

二、当事人身份信息

1.申请人：[申请人姓名]，性别：[申请人性别]，民族：[申请人民族]，出生年月：[申请人出生年月]，身份证号：[申请人身份证号]，住址：[申请人详细住址]，联系电话：[申请人联系电话]。

2.被申请人：[被申请人姓名或公司名称]，法定代表人（负责人）姓名：[负责人姓名]，性别：[负责人性别]，民族：[负责人民族]，职务：[负责人职务]，身份证号（公司/组织工商注册号）：[相关号码]，住址（地址）：[被申请人地址]，联系电话：[联系电话]。

三、争议事项概述

本次劳动争议涉及的主要事项为：[具体争议事项描述，如工资待遇、解除劳动合同、加班费、社保福利等]。双方就该等事项的争议及证据进行详细说明。

四、证据清单及来源

1.申请人提供的证据：

（1）[证据名称]，证明[证明内容]；

（2）[证据名称]，来源：[来源描述]。

2.被申请人提供的证据：

（1）[证据名称]，证明[证明内容]；

（2）其他相关文件、资料。

五、法律适用依据

本次劳动争议仲裁所依据的法律、法规、规章及规范性文件为：[具体法律条文及文件名称]。

六、声明与承诺

1.双方当事人在本证明书中所陈述的事实及提供的证据真实有效。

2.双方当事人愿意遵守国家的法律法规，接受仲裁机构的裁决。

3.若存在虚假陈述或提供虚假证据，愿意承担由此产生的一切法律责任。

七、仲裁机构审查意见

仲裁