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2024版企业员工停薪留职合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同定义

1.3合同效力

第二章：员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工职位

2.3员工联系方式

第三章：停薪留职条件

3.1停薪留职申请

3.2停薪留职期限

3.3停薪留职期间的权利与义务

第四章：停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3其他福利

第五章：停薪留职期间的义务

5.1工作交接

5.2保密义务

5.3其他相关义务

第六章：合同变更、解除与终止

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

第七章：违约责任

7.1违约情形

7.2违约处理

7.3赔偿责任

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3法律适用

第九章：附则

9.1合同生效条件

9.2合同解释权

9.3其他

签字栏

签订时间：____年____月____日

签订地点：______________________

合同编号：______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（员工）在乙方停薪留职期间的权利和义务，确保双方利益的合理保障。

1.2合同定义

本合同中所称的“停薪留职”是指乙方因个人原因向甲方申请，在一定期限内暂停工作，同时甲方暂停支付乙方工资但保留劳动关系的安排。

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章：员工基本信息

2.1员工姓名

乙方姓名：______。

2.2员工职位

乙方在甲方的职位为：______。

2.3员工联系方式

乙方的联系电话为：，电子邮箱为：。

第三章：停薪留职条件

3.1停薪留职申请

乙方应提前______天向甲方提出停薪留职书面申请。

3.2停薪留职期限

经甲方同意，乙方的停薪留职期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3停薪留职期间的权利与义务

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资待遇，但保留与甲方的劳动关系。

3.3.1乙方应遵守甲方的规章制度。

3.3.2乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第四章：停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

停薪留职期间，甲方不支付乙方工资，但乙方的工龄连续计算。

4.2社会保险

甲方继续为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.3其他福利

停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的其他福利待遇。

第五章：停薪留职期间的义务

5.1工作交接

乙方在停薪留职前应完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

5.2保密义务

乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

5.3其他相关义务

乙方应遵守甲方的其他合理要求，以维护双方的合法权益。

第六章：合同变更、解除与终止

6.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

6.2合同解除

甲方或乙方均可在符合法律规定的情况下提出解除合同。

6.3合同终止

合同在以下情况下终止：

停薪留职期限届满；

双方协商一致解除合同；

法律规定的其他情形。

第七章：违约责任

7.1违约情形

任何一方违反合同条款，应承担违约责任。

7.2违约处理

违约方应根据违约的具体情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。

7.3赔偿责任

违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的一切损失。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2争议解决程序

如协商不成，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

8.3法律适用

本合同的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九章：附则

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解释权

本合同的最终解释权归甲方所有。

9.3其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

签字栏

甲方（盖章）：______

乙方（签字）：______

签订时间：____年____月____日

签订地点：______________________

第十章：合同的续签

10.1续签条件

乙方在停薪留职期满后，如希望继续停薪留职或恢复工作，应提前______天向甲方提出书面申请。

10.2续签程序

甲方应在收到乙方续签申请后______天内给予答复，并与乙方协商确定续签事宜。

10.3续签期限

续签的期限由双方协商确定，但最长不得超过国家规定的劳动关系续签期限。

第十一章：合同的解除与终止

11.1解除条件

甲方或乙方均可在符合法律规定的情况下提出解除合同。

11.2解除程序

提出解除合同的一方应提前______天以书