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能源行业员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

乙方（员工）：________________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作岗位及职责

1.乙方在甲方所从事的岗位为：_______________________________。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、劳动报酬及福利待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，双方协商解决。

2.劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方应定期进行健康检查，保障乙方的身体健康。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策规定和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可按照有关规定进行处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内解除本合同，须提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。一方要求续签劳动合同，应在本合同期满前三十日内通知对方。如双方同意续签，应重新签订合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

乙方（员工）：________________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事______岗位工作，乙方应履行岗位职责及工作任务。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的出勤管理规定和工作纪律。甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。加班应支付相应的加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

乙方的工资支付标准