非全日制用工简易劳动合同范本5篇.docx

非全日制用工简易劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

户籍所在地地址：________________

现居住地地址：________________

居民身份证号码：________________

联系方式：________________

鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着自愿、公平的原则，经友好协商一致，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

第一条合同签订类型为非全日制劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方应提前协商并另行签订书面协议。乙方主要从事的工作岗位为______，具体工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间和地点

第二条乙方的工作时间按照甲方的工作安排进行，灵活安排工作时间和休息时间。甲方应确保乙方每日工作时间不超过法定规定的非全日制用工的每日工作时间上限。工作地点在甲方指定的场所。

三、劳动报酬与支付

第三条乙方的劳动报酬按照甲方规定支付，具体劳动报酬根据乙方的工作岗位和工作表现确定。乙方完成甲方工作任务后，甲方应按时足额支付劳动报酬。劳动报酬支付周期为______，支付方式为______。甲乙双方另有约定的，按照约定执行。

四、社会保险与福利待遇

第四条甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。除社会保险外，乙方不享受其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事可能对身体健康造成危害的岗位时，应向乙方如实告知并采取必要的保护措施。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第六条甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的内容。合同期内，甲方或乙方提出解除劳动合同的，应提前____天通知对方，并按照相关法律法规的规定支付相应的经济补偿（如有约定）。合同期满或约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应根据实际工作需要和乙方的表现决定是否续签劳动合同。

七、违约责任及赔偿

第七条甲乙双方违反劳动合同约定的，应按照法律法规承担相应的违约责任。若因违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿方式如下：（根据实际情况填写）__________。

八、其他约定事项

第八条双方约定的其他事项：__________。（如保密协议、竞业限制等）

九、争议解决与法律适用

第九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律法规。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，确立非全日制用工劳动关系，明确双方的权利与义务，共同维护彼此的合法权益。为确保合同的全面履行和双方的合法权利，条款如下：

一、协议期限与工作内容

1.合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方协商一致可续签。

二.工作内容与工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为_____