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公司作息时间变更通知范文（精选4篇）

公司作息时间变更通知范文篇1

各公司、各部门：

目前气候已渐入冬季，为确保各创业人员休息充足，精力充沛，

同时为了保障各创业人员上下班出行安全，公司结合实际情况研究，

并经领导同意，现对调整冬季作息时间的有关事项通知如下：

一、时间调整情况

上班时间：由原8:30―12:00，调整为9:00―12:00;

下班时间：由原14:00―18:30，调整为13:30―18:30;

周六作息时间：按现行计划实施。

二、实行时间

20xx年10月17日起。

三、其它要求

(一)各创业人员要进一步牢固创业信念和持续保持高度积极的工作

态度，杜绝作息时间调整后因麻痹大意和纪律松散而导致的误失商机、

遗漏重要信息、工作积压等现象发生。如有发生，按相关规定予以处

罚;

(二)各项目部作息时间是否参照执行，由各项目部自行决定，但原

则上必须保证项目部工作的正常、顺利开展，务必保证工程项目保质

保量按期完成。如有违反，同上处理。

公司：

公司作息时间变更通知范文篇2

为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发

此通知。

一、工作时间方面

1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度，

因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。

2、公司的作息时间为：夏季：全天：0：00—23：59；

冬季：全天0：00—23：59。

3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质

需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为

以周、月、季、年等周期计算工作时间。

4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及

天数采用法定节的实际天数与公司的`实际情况相结合来确定。

二、考勤方面

1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原

因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准；

2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；

对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；

3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35；11：55—12：

05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据

工作情况由向各项目进行合理的安排；

4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责

人在考勤卡上做标记，并注明原因。

5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请

假单；如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。

各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。

6、考勤办法

1）公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资

50元。

2）作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层

以公司为单位，由指定人员负责。

3）考勤设置种类

a、迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，

终了前1—15分钟下班者为一般早退；工作时间开始后16—30分钟

到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小

时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。

每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟

到、早退每次即扣发当月工资50元。

b、旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加

扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算；一个月累

计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资；一年内累计旷工时间超

过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。

4）考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明

原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假

批准手续的，一律视同旷工。

5）员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人

力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。

7、考勤管理

1）员工考勤必须由员工本人打卡。

2）公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责

责