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XX党委着力加强党支部书记队伍建设

XX党委以加强项目党支部书记队伍建设为抓手，不断

提高基层党建工作水平。一是优中选优，加强梯队建设。公

司党委持续开展见习项目书记（副书记）选拔工作，通过资

格初审、笔试、面试等环节层层选拔出党性强、懂技术、善

管理的优秀人才，有X名见习项目书记、副书记作为后备人

才进行重点培养，把好了党支部书记队伍“入口关”。二是精准

培养，加快成长成才。大力开展“导师带徒”活动，为每名见

习项目书记、副书记和新任职党支部书记配备辅导员，结成

师徒对子XX对。公司领导班子成员作为第一辅导员负责对

培养规划进行总体把控及对被培养人的考核评价，机关部门

负责人作为第二辅导员负责对被培养人进行日常培养，通过

跟踪见习规划的阶段完成情况、季度写实鉴定和定期考核做

好督导，已有X名见习项目副书记被提拔任用。三是强化管

控，提高综合能力。采取多种措施加强对项目书记的管理和

指导，通过月度工作总结，形成支部工作定期汇报、部门及

时点评、党委领导总结批示的模式，及时掌握工作动态，帮

助解决实际问题。同时开展基层党支部书记季度例会、视频

培训会、日常内业扫描抽检以及现场调研等工作，提升党支

部书记的业务水平和履职能力。四是坚持考核，提升主责意

识。抓实基层项目党支部书记述职评议，做到了客观评价、

严肃考核。坚持将述职评议结果与基层项目党建工作检查情

况、党支部三级动态管理及党建工作责任制考核评价充分结

合，建立配套制度和激励约束机制，强化了支部带头人的作

用发挥，使党支部书记队伍建设得到有效夯实。