DB3303T-企业内训师通用能力评价规范.pdf

ICS03.080.99

CCSA20

3303

温州市地方标准

DB3303/TXXXX—XXXX

企业内训师通用能力评价规范

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

温州市市场监督管理局  发布

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目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4申报条件1

5评价指标1

6评价流程2

评价准备2

组织评价2

评价结果公布2

7评价结果及应用2

评价结果的判定及计算3

评价结果应用4

附录A（规范性）企业内训师通用能力评分规则5

附录B（资料性）受训学员满意度调查表9

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由温州市总工会提出并归口。

本文件起草单位：温州市总工会职工技术协作中心、温州市质量技术促进会、浙江工贸职业技术学

院、温州佳合标准化信息技术事务所……

本文件主要起草人：

II

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企业内训师通用能力评价规范

1范围

本文件规定了企业内训师通用能力评价的申报条件及指标、流程、结果及应用。

本文件适用于各类组织（包括企业、事业单位、社会团体等）对企业内训师培训内驱力、课程设计

力、课堂培训力、互动沟通力、实际应用力、培训效果力等通用能力的评价。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

企业内训师

为本企业内员工进行培训的讲师。

4申报条件

企业内训师的通用能力评价等级分一级、二级和三级。其中申报三级企业内训师通用能力评价者，

应先通过二级企业内训师通用能力评价。

5评价指标

评价指标应包括培训内驱力、课程设计力、课堂培训力、互动沟通力、实际应用力、培训效果力6

项一级指标以及精神风貌、学习能力、创新能力等14项二级指标，评价指标体系及分值设置见表1。

表1评价指标分值设置

一级指标及分值二级指标及分值

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