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清廉机关建设方案街道

一、背景

清廉机关建设是当前社会治理的重点任务之一。为了推进街道机关的清廉建设，提高机关工作效能，增加人民群众的信任和满意度，制定本方案。

二、目标

本方案的目标是建设清廉、高效、务实的街道机关，激发机关工作人员的工作热情，提升机关部门的整体水平。

三、主要内容

1.领导干部的廉洁要求

领导干部要做到廉洁自律，不得以权谋私；

严格遵守党纪国法，不得违反党纪政纪；

领导干部的家庭成员及亲属不得从事与机关工作相关的经营活动，以避免利益冲突。

2.建立健全的机关纪律

街道机关要完善机关纪律，制定严明的工作纪律和规章制度；

机关纪律要公开透明，对机关工作人员的处罚和奖励都要进行公示，增加纪律的执行力。

3.加强机关人员的培训和教育

街道机关要定期开展廉政教育培训，提高机关工作人员的廉洁意识和纪律观念；

加强干部教育，培养干部对党纪国法的敬畏之心。

4.推行公开透明的工作机制

建立机关工作流程的公开透明机制，让人民群众了解街道机关的工作流程和工作结果；

机关工作人员要做到公正公平，对待各方利益都要公开透明。

5.加强机关工作效能的评估与监督

建立机关工作效能的评估指标体系，对机关工作进行量化评估，及时发现问题并加以改进；

加强对机关工作人员的监督，对违反纪律的行为要及时采取措施进行纠正。

6.推进廉政文化建设

加强廉政文化建设，通过开展各种形式的宣传活动，培养机关工作人员的廉政意识；

建立机关廉政文化活动常态化，让廉政文化融入机关工作的方方面面。

四、推进措施

1.成立清廉机关建设工作小组

成立由街道领导和纪检监察部门负责人组成的清廉机关建设工作小组，负责本方案的具体落实和推进。

2.制定街道机关工作纪律与规章制度

街道机关要组织相关部门制定街道机关工作纪律与规章制度，明确各部门的职责和工作要求。

3.开展廉政教育培训

街道机关要定期开展廉政教育培训，邀请专家进行培训，提高机关工作人员的廉洁意识。

4.建立机关工作流程的公开透明机制

街道机关要建立工作流程的公开透明机制，将工作流程公开在街道官方网站或其他适当渠道，接受人民的监督。

5.设立机关工作效能评估与监督机构

街道机关要设立机关工作效能评估与监督机构，负责对机关工作进行评估，并对工作人员进行监督。

6.加强廉政文化建设

街道机关要组织廉政文化宣传活动，通过举办讲座、培训班、展览等形式，培养机关工作人员的廉政意识。

五、工作进度安排

1.第一阶段：成立清廉机关建设工作小组，制定工作计划和任务分工。时间：1个月。

2.第二阶段：制定街道机关工作纪律与规章制度。时间：3个月。

3.第三阶段：开展廉政教育培训。时间：6个月。

4.第四阶段：建立机关工作流程的公开透明机制。时间：9个月。

5.第五阶段：设立机关工作效能评估与监督机构。时间：12个月。

6.第六阶段：加强廉政文化建设。时间：长期。

六、预期效果

经过全面推进清廉机关建设，预期能够达到以下效果：

街道机关工作效能提升，服务质量提高；

机关工作人员廉洁意识和纪律观念明显增强；

人民群众对街道机关的信任和满意度明显提高；

街道机关的工作更加公开透明，接受舆论监督。

七、总结

清廉机关建设是一个长期而艰巨的任务，需要全面推进。街道机关要把廉政建设摆在重要位置，切实加强机关纪律建设，促进机关工作的规范化和高效化。只有通过各方面的努力，才能够实现街道机关的全面建设和发展。