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分享劳动终止合同标准范本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

联系方式：[乙方员工联系电话或邮箱]

住址：[乙方员工住址]

鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、公正、诚信的原则，就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、合同解除的先决条件

双方一致同意，在以下情况出现时，可以终止本合同：

（列举具体的合同解除条件，如乙方提前通知甲方解除劳动合同、双方协商一致解除合同等）

二、双方权利和义务的终止

本合同终止后，乙方应立即停止履行其作为甲方员工的所有职责和权利。包括但不限于工作交接、财务结算、物品归还等事项。同时甲方应按照规定向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿等费用。双方必须保证对方的合法权益不受侵犯。

三、工资和福利结算

双方应按照国家法律法规的规定，对乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬进行结算，甲方应按照约定时间支付乙方的全部劳动报酬。涉及社保缴纳的个人部分和单位部分也需详细约定，并确保妥善办理相关手续。

四、保密义务和竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质约定），需承担对甲方的商业秘密和技术秘密的保密义务。同时，双方可以根据实际情况约定竞业限制条款，以保护甲方的商业利益。

五、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约行为和违约责任应详细列举，包括但不限于违约赔偿金、法律责任等。双方需约定解决纠纷的方式和程序，可以选择仲裁或诉讼等法律途径。

六、法律适用及管辖

本合同适用中华人民共和国的法律。凡因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同的生效和备案

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报相关劳动部门备案。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、其他补充条款（根据实际情况填写）

（在此添加其他需要特别说明的事项，如特殊情况下合同解除的处理方式等）

九、附则

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方经协商一致，决定终止原劳动合同关系，为明确双方权益，达成以下协议条款：

一、合同基本信息

甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，经双方友好协商，决定于[终止日期]终止该劳动合同。

二、工资与福利结算

1.工资结算：甲方需确保在劳动合同终止前支付乙方所有应得工资，并确保无拖欠。

2.奖金、津贴、补贴等福利：按照公司政策及相关法律法规进行结算并支付。

3.乙方在甲方期间的社会保险、住房公积金等按照国家规定处理。

三、经济补偿

甲方根据乙方在公司的工作年限及劳动合同约定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法和金额按照公司政策和法律法规执行。

四、工作内容及资料交接

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于工作任务、项目进度、客户资料等。

2.乙方应保证交接工作的完整性和准确性，确保公司业务的正常进行。

3.双方签署交接清单，确认无误后，作为本合同附件留存。

五、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所参与的研发项目、商业秘密等涉及知识产权的事项，乙方应严格保密，不得外泄。

2.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后一定时期），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限及竞业限制条款另行约定。

3.若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守国家法律法规，履行本合同约定的各项义务。如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2.合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.本合同的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]