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关于护理年度总结集锦（精选30篇）

关于护理年度总结集锦篇1

20xx年是全国各地卫计再次改革创新的一年，一年来，

在院领导干部和医护医生及科护理人员的领导干部、协助和指

导下，本着“一切以患者为核心，一切为患者”的服务宗旨，

不错的完成了院领导干部布局的各类医护工作中，完成了

20xx年护理计划90%以上，现将工作情况汇总如下所示：

一、认真执行各类管理制度

严格遵守管理制度是提升护理质量，保证安全诊疗的基本

前提。

1、医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确立了各

种岗位责任制度和医护工作规范，如义务护理人员、巡回护士

各尽其职，避免了患者自换输液瓶，自拔针的安全隐患。

2、坚持不懈了查对制度：

（1）规定医嘱班班核对，每星期护理人员参与总核查

1～2次，并有纪录；

（2）护理技术时规定三查七对；

（3）坚持不懈填好打点滴卡，一年来未产生大的`医护错

漏。

3、认真执行骨科护理基本及微创外科护理常规，坚持不

懈填好了各种各样信息内容数据信息登记本，配置五种实际操

作处理盘。

4、坚持不懈卧室床交接班制度及晨间医护，防止了病发

症的产生。

二、提升护士长管理水准

1、坚持不懈了护士长手册的纪录与考评：规定护士长手

册每月5日前交医务科开展考评，并依据护理人员订出的合适

部门的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测执

行实际效果，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸

取经验，开展工作。

2、坚持不懈了护理人员会议制度：按级别医院门诊规定

每星期举办护理人员会议一次，內容为：分配这周工作重点，

汇总上星期工作上出现的优点和缺点，并指出相对应的改进措

施，向各护理人员意见反馈医护质量控制查验状况，并学习培

训护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量开展查验，并及时反馈，不断提升护

理人员的管理能力。

4、机构护理人员出门学习培训、参观考察，汲取弟兄企

业优良经验，扩张知识层面：5月底派三病房护理人员参与了

国际护理重大进展培训班，学习培训完成后，向整体护理人员

开展了报告。

三、加强医护人员医德医风建设

1、再次贯彻落实护理人员行为准则，在日常工作中贯彻

落实护理人员文明行为50句。

2、各自于6月份、11月份机构整体医生参与温岭市酒

店、万昌宾馆的礼貌礼仪培训。

3、再次进行健康教育知识，对门诊病人派发满意度调查

表，（按时或经常性评测）满意度测评結果均在95%以上，并

对满意度测评中存在的不足明确提出了改进措施，评比出了最

好护理人员。

4、每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者建议，

对患者明确提出的规定给与较大程度上的达到。

5、对新分派的护理人员开展岗前职业道德教育、管理制

度、护理人员行为准则文化教育及医护基本知识、大专专业知

识、护理技术实际操作考评，录取者给与入岗。

四、提升医护人员业务能力

1、对在职员工开展三基学习培训，并机构技能考试。

2、与医务处协作，聘用专业人士讲课，授课脑外科、

内、普外专业知识，以提升专业技能。

3、各部门每星期晨间提出问题1～2次，內容为基础知识

专业知识和脑外科专业知识。

4、“三八妇女节”举办了护理技术实际操作赛事（无菌

技术），并评比出了一等奖（）、二等奖（、）、三等奖（）

各自给与了奖赏。

5、12月初，医务科对我院护理人员分类开展了护理技术

实际操作考评：病房护理人员考评：静脉注射、供氧；急救室

护理人员考评：徒手心肺复苏、供氧、洗肠；手术室护士考

评：静脉注射、无菌技术。

6、加强了危重病人的医护，坚持不懈了卧室床交接班制

度和晨间医护。

7、坚持不懈了医护业务流程护理查房：每月轮番在三个

病房开展了医护业务流程护理查房，对护理诊断、护理措施开

展了讨论，以实现提升业务能力的目地。

8、9月份至11月份对20xx年院内的9名新护士长开展

了岗位培训，內容为护理学基础与大专护理知识，机构护理人

员每个人讲一课，提升护理人员讲课工作能力。

9、我院有5名护理人员参与医护专科自考考试，有3名

护理人员参与医护大专函授。

五、加强了医院感染管理方法

1、严格遵守了院中管理方法领导组制订的消毒