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2024年学校炊事员聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________学校

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

民族：____________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校炊事工作事宜达成如下协议：

一、聘用事项及期限

甲方聘用乙方从事学校炊事工作，具体职位为______________（如食堂厨师、食品准备员等）。聘用期限自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及地点

乙方的工作内容包括但不限于食材采购、食品制作、餐具清洗消毒等，具体工作内容由甲方根据工作需要安排。工作地点在甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般应符合国家关于劳动者工作时间的规定。因工作性质特殊，乙方可能需要执行轮班制或弹性工作制。甲方应确保乙方享有法定的休息休假权益。

四、薪酬待遇

乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付工资，不得无故拖欠。此外，乙方还有可能获得绩效奖金和其他福利待遇。具体的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度确定。

五、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方还享有法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。

六、劳动保护、安全卫生条件及要求

甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的安全防护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度处理。

八、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方如有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。合同期满，双方未续签的，合同自动终止。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况确定。

十、其他约定事项

篇2

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[聘用人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[个人住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校炊事员工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方继续聘用则需重新签订聘用合同。

二、工作职责

乙方在甲方担任学校炊事员工作，其具体职责包括但不限于：

1.负责日常烹饪工作，确保饭菜卫生、营养、可口；

2.负责食堂卫生清洁工作，确保餐具清洁消毒；

3.负责食品的采购、验收与存储管理；

4.遵守学校的作息时间，服从食堂管理员的管理和安排；

5.完成其他与食堂运行相关的工作。

三、薪酬待遇与福利

甲方的薪酬待遇如下：

1.薪资：基本工资为人民币XX元/月；根据工作表现，享有相应的奖金和补贴；

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业等）；

3.乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动纪律与要求

甲乙双方应共同遵守以下劳动纪律与要求：

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理；

2.乙方应按照食品安全卫生规定操作，确保食品安全；

3.乙方在工作期间需保持个人卫生，穿着整洁；

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同的变更、解除与终止

甲乙双方应按照《中华人