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阿里巴巴员工守则

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一、概述

阿里巴巴作为一家具有全球影响力的企业，为了维护企业的

正常运营和员工的权益，特制定本员工守则。本守则是阿里巴巴

员工的基本行为准则和道德规范，所有员工必须严格遵守。

二、诚实守信

1.员工必须诚实守信，言行一致，言必行，行必果。不得做

出虚假陈述，不得散布不实信息，不得进行欺诈行为。

2.员工应当以公司的利益为第一考量，严守商业机密和专有

信息，不得向未经授权的人员透露相关信息，不得从事任何泄密

行为。

3.员工应当恪守法律法规，积极主动地遵守各项规章制度，

不得从事任何违法违规行为。

三、保护公司财产

1.员工必须妥善保管公司的财产和资源，不得挪用、浪费或

滥用。

2.员工应当正确使用公司提供的办公设备和工具，不得私自

使用或转移公司财产。

3.对于公司的商业秘密和专有技术，员工应当保密，不得故

意泄露或用于不正当目的。

四、尊重员工权益

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1.公司对每一位员工都应当保护其基本权益，包括但不限于

工资福利、工作时间、休假、健康安全等。

2.员工与公司之间应当建立和谐的劳动关系，相互尊重，遵

守相关劳动法规，不得进行任何歧视、侮辱或虐待行为。

3.公司必须提供公平公正的晋升机会，不得有任何形式的人

身攀附，不得对员工进行不当评价或操纵晋升。

五、保护环境

1.阿里巴巴积极倡导绿色环保，员工应当积极参与节能减排

活动，合理使用资源，减少环境污染。

2.员工在工作中应当使用环保材料和产品，遵守环保法规，

不得进行任何破坏环境的行为。

3.员工在办公室和公共场所应当保持整洁，注意卫生，妥善

处理废弃物和垃圾。

六、遵守行业准则

1.阿里巴巴作为一家知名企业，员工必须以身作则，遵守行

业准则和商业道德规范，不得违背公平竞争原则。

2.员工不得从事任何违法违规的商业行为，包括但不限于行

贿、贪污、侵犯知识产权等。

3.对于与其他企业的竞争，员工应当遵守相关规定和公司的

策略，不得从事不正当竞争行为。

七、维护企业声誉

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1.员工在公共场合应当保持文明礼貌，遵守公共行为规范，

不得伤害他人的形象或声誉。

2.员工在社交媒体和公开场合发表言论时应当慎重，不得泄

露公司的机密信息或损害公司的利益和形象。

3.员工应当积极宣传和传播公司文化，增强公司的知名度和

公信力。

八、违规行为处理

1.对于违反本守则的员工，公司将根据情节轻重采取相应的

惩罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

2.对于侵犯他人权益、违法违规的行为，公司将依法追究相

关责任。

3.员工对于本守则的解释和执行有异议，可以向公司提出申

诉，公司将及时处理并保护申诉人的合法权益。

九、守则的解释和修订

1.本守则由公司制定和修订，员工应当及时了解并遵守最新

的守则规定。

2.对于本守则的解释和修订，公司将依法进行，并向员工进

行及时沟通和解释。

3.对于本守则未能涵盖的情况，员工应当根据公司的利益和

公共利益做出正确的判断。

通过规范员工的行为准则和道德规范，阿里巴巴公司能够更

好地实现企业的发展目标，同时也能提升员工的工作效率和职业

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素质。所有员工必须严格遵守本守则，共同维护公司的良好形象

和声誉。

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