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深圳国企改革三年行动方案

1.引言

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，国有企业在其经济发展中扮演着重要的角色。为了进一步推动深圳国企的改革和发展，制定了本三年行动方案，旨在提升国企的市场竞争力，推动企业的创新和转型升级。

2.背景

深圳国企改革三年行动方案的制定是基于以下几个方面的考虑：

当前深圳国企面临的市场竞争压力和发展困境；

国际经济环境的变化和对深圳国企的影响；

深圳特殊的地理和市场优势，为国企改革提供了良好的条件。

鉴于上述背景，深圳市政府决定制定该三年行动方案，通过一系列政策和措施来推动国企改革。

3.目标和任务

3.1目标

提升国企的市场竞争力，增强盈利能力；

推动国企的创新和转型升级，实现可持续发展；

改善国企治理结构，提高企业的透明度和责任制度。

3.2任务

加强国企与市场的对接，提高企业的市场敏感性和应变能力；

推动国企的技术创新和产品升级，提高产品质量和竞争力；

改革国企的人事制度，建立激励机制，吸引和留住高素质人才；

完善国企监管机制，提高企业的透明度和信息披露水平。

4.政策和措施

4.1支持政策

针对国企技术创新和产品升级，通过给予税收优惠、贷款支持等方式，提供资金支持；

鼓励国企与高校、研究机构合作，搭建创新平台，促进技术交流和共享；

支持国企与创新企业合作，推动跨行业的创新合作。

4.2激励机制

设立绩效考核评价体系，根据企业绩效和创新表现，给予员工相应的奖励和晋升机会；

推行股权激励制度，将国企员工的收入与企业绩效挂钩，增强员工的归属感和激励意识；

支持国企设立员工持股计划，鼓励员工参与公司治理和发展。

4.3监管机制

强化国企监管力度，加强对国企财务报告和资产负债表的审计；

完善信息披露制度，加强对国企投资者的保护；

加强对国企高层管理人员的监督和约束，防止权力滥用和腐败现象的发生。

5.实施和推进

为了保证深圳国企改革三年行动方案的顺利实施和推进，需要做好以下几个方面的工作：

成立专门的工作组，负责方案的具体实施和推进；

加强与国企相关部门的沟通和协调，形成合力；

对国企改革的进展情况进行定期评估和监控；

及时总结和分享经验，促进国企改革的良性循环。

6.结论

深圳国企改革三年行动方案的制定旨在提升国企的市场竞争力和创新能力，为深圳的经济发展注入新的动力。通过一系列政策和措施的实施和推进，相信深圳国企将迎来新的发展机遇，为深圳的经济建设做出更大的贡献。