薪酬数据分析和管理实务学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx

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薪酬数据分析和管理实务学习通超星期末考试章节答案2024年

“搭便车”行为是(????)计划中面对的重大隐患。

答案:集体激励

职位评价的结果是(????)

答案:薪酬结构

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是(????)

答案:职位

职位评价以(????)为评价对象。

答案:职位

结构工资又称(????)

答案:多元化工资

(????)是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

答案:一岗数薪制

奖金制度(????)恢复的。

答案:1979

维克多.弗鲁姆创建了(????)

答案:期望理论

中国的生育保险法始于(????)年

答案:1951

绩效薪酬分为业绩薪

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