2024聘用人员劳动合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

电子：（电子地址）

乙方（员工）：（全称）

身份证号码：（身份证号码）

通讯地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责说明执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。

3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方被依法追究刑事责任。

5.法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（员工）：（签名）

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保甲乙双方提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。

2.甲乙双方在签订合应仔细阅读合同条款，确认无异议后签字（或盖章）。

3.本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

4.乙方在合同期内，如因故需要提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并按约定支付违约金。

5.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方参加社会保险。

7.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

8.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，履行劳动合同义务的一方。

3.乙方：指劳动者，享有劳动合同约定的权利的一方。

4.劳动合同期限：指劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。

6.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动保护用品。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

9.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的带薪年休假、法定节假日休息、探亲假、婚丧假等福利待遇。

10.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。

11.职业道德：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵循的职业行为规范。

12.违约金：指劳动者提前解除劳动合同，按照约定向用人单位支付的赔偿金。

13.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

附件一：《中华人民共和国劳动法》

附件二：《中华人民共和国劳动合同法》

附件三：甲方规章制度

附件四：乙方岗位职责说明

附件五：甲方薪酬制度

附件六：甲方社会保险政策

附件七：乙方人事档案资料

附件八：劳动合同解除与终止协议

附