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2022四年级班主任工作计划6篇
班主任应当成为本班任课老师集体的组织者、协调者，成为老师集
体的带头人四班级班（主任（工作方案））怎么写呢？下面就是我给
大家带来的2022四班级班主任工作方案，盼望能关心到大家！
2022四班级班主任工作方案篇1
一个班级的进步，需要许多方面的缘由学校的状况，老师的教学
力量和教学态度都是很重要的，当然同学的学习仔细程度和学习的努
力状况是最重要的作为一名班主任，教好同学是最重要的一个班
主任就是带领班级连续前进的的动力，我信任自己能够做好，只要自
己不断的努力，我就坚信自己的班级可以走的更远！时间悄然而逝，
回眸班主任历程，我付出，我无悔新的学期又是一次新的挑战，本
学期班主任工作方案如下：
一、关心学困生树立信念
随着新课程改革的不断深化，对班主任的素养要求也越来越高班
主任不仅是学问的传播者，还是班级的组织者、管理者、班集体的创
建者我努力做到对待学困有足够的急躁和爱心，我觉得这一点对班
主任来说很重要爱能溶化冰雪，爱能打开人们心灵，爱能缩短人的
距离，爱能使一切不能变成可能自从我踏上工作岗位以来我始终用
这份爱来缩短溶化师生间的距离，同时我也从中享受这份真挚的师生
间的感情从而使学困生在不同程度上都有肯定的进步
1
二、大胆放手培育小干部
一个班集体是否有团结向上的分散力，不但要靠老师和同学们的全
都努力，还要有一个负责任有力量的小干部学校生的榜样心理很强,
所以选出有责任心、上进心、学习成果较好、大公无私的小干部很重
要开学的第一天,我把班干部的职务写在黑板上，并提出竞争上岗，
要求自愿报名，每个同学都可以报名当班干部，同时也都有机会当选
班干部然后是由老师公布报名的状况，等给大家一段相互观看争论
的时间后，民主选举产生班干部，这样使许多同学不会由于当班干部
闹心情，同时符合公公开公的原则。对于那些不能入选的同学也
可以培育其抗挫折的力量。小干部们选出来了。我告知他们，这可不
是戴个标志牌那么简洁，凡是有为班集体抹黑的，将一票拒绝无条件
退出干部队伍。让小干部产生“忧患意识”，极大的促进了他们的工
作乐观性，“火车跑得快，全靠车头带”，小干部的乐观性感染着同学
们，榜样的作用激励着同学们。
三、拿起表扬的武器
哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被确定，而
同学更是如此。”赞美是阳光、空气和水，是同学成长中不行缺少的
养料。表扬是胜利的阳光、空气和水。我们班主任作为（教育）者,
不妨拿起表扬的武器。人格尊严是公平的。我们作为班主任，我们应
当努力做到能想一个真的伴侣一样，重视、观赏同学，学会倾听同
学看法，接纳他们的感受，包涵他们的缺点，共享他们的喜悦。被敬
重是同学内
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