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股权激励劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励员工积极参与公司业务发展，提高员工的工作积极性和创造力，根据相关法律法规及公司章程的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励劳动合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方共同遵守股权激励计划的相关条款和规定。

二、股权激励计划内容

1.股权激励方式：甲方根据公司业务发展情况，对乙方实行股票期权、股票赠送或其他股权激励方式。具体方式根据乙方在公司的岗位、业绩及其他相关因素确定。

2.股权数量及价值：股权激励的数量和价值根据乙方在公司中的职位、贡献及业绩考核情况确定。具体数量和价值将在每年的绩效评估后，由公司董事会进行审批。

3.股权激励期限：股权激励计划的期限自本协议生效之日起至乙方离职或公司规定的股权激励计划终止之日止。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据公司业务发展情况，调整股权激励计划的相关条款和规定。

（2）甲方应按照本协议约定，向乙方提供相应数量的股权或股票期权。

（3）甲方应确保乙方在股权激励计划中的合法权益。

（4）甲方有权对乙方在公司的业绩进行考核，并根据考核结果调整股权激励的数量和价值。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方应遵守公司的章程及相关法律法规，履行对公司的忠诚义务。

（2）乙方应积极参与公司业务发展，努力提高工作业绩。

（3）乙方持有的股权或股票期权不得擅自转让、出售或用于担保等。

（4）乙方在离职后，应根据公司规定处理所持有的股权或股票期权。

四、股权转让和行使

1.股权转让：乙方持有的股权，在公司规定的期限内，不得转让给他人。若因特殊原因需要转让，需经公司董事会审批。

2.股票期权行使：乙方持有的股票期权，应在规定的行权期限内行使。行权方式、行权价格等具体事项，根据公司股权激励计划相关规定执行。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相应数量的股权或股票期权，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售或用于担保所持有的股权或股票期权，应承担违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，同意实施股权激励计划，与乙方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，就股权激励事宜达成以下协议：

一、定义与解释

1.股权激励：指甲方为激励乙方而授予其特定数量的公司股权或股权收益权的行为。

二、股权激励的内容

1.股权激类型：_________________________（例如：股票期权、股票增值权等）。

2.股权数量：_________________________（具体数量）。

3.授予时间：_________________________（具体日期）。

4.行权条件：乙方需满足如服务期限、业绩考核等条件后，方可行使股权激励权利。

三、权利义务

1.甲方的权利：

（1）确定股权激励方案的权利；

（2）对股权激励方案拥有解释权；

（3）对乙方行使股权的过程进行监督。

2.甲方的义务：

（1）按照约定向乙方授予股权；

（2）确保乙方行使股权时享有相应的权益；

（3）为乙方行使股权提供必要的协助和支持。

3.乙方的权利：

（1）根据公司股权激励方案享有相应股权；

（2）在行权后享有公