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最新学起plus《第九章》期末题库及答案

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第九章

学校:无

问题1:1.古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的

选项:

A.公开竞争原理

B.责权利一致原理

C.不断培养完善原理

D.用人之长原理

答案:用人之长原理

问题2:2.下列哪一项不属于前馈控制的情况？

选项:

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

答案:企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

问题3:3.有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲

选项:

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

答案:内部招聘

问题4:4.有些人从某一职位退下来后，常抱怨人走茶凉，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种

选项:

A.专长权

B.个人影响权

C.法定职权

D.信息权

答案:法定职权

问题5:5.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

选项:

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

答案:人际关系学说

问题6:6.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是

选项:

A.从参与型向说服型转变

B.从参与型向命令型转变

C.从说服型向授权型转变

D.从命令型向说服型转变

答案:从命令型向说服型转变

问题7:7.在财务管理中，支出管理的最基本内容是

选项:

A.管好用好全部支出

B.管好用好专项支出

C.管好用好经常性支出

D.管好用好特殊性支出

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问题8:8.“用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属；允许一些自下而上传递的信息；向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法

选项:

A.利用——命令式方法

B.温和命令式方法

C.商议式方法

D.集体参与式方法

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问题9:9.由于在现代社会中,科学技术突飞猛进,人类知识更新速度空前加快,所以,组织中的主管人员要想胜任其职务,就是

选项:

A.具有个人专长

B.注意对下级的培养

C.寻求机会进行自我培养

D.不断培养下级并我培养

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问题10:10.对于独裁式领导，下述说法中不正确的是。

选项:

A.完全由领导者自己作出各种决策

B.领导者与下属保持相当的心理距离

C.主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从

D.不把更多的信息告诉下级

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问题11:11.在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是

选项:

A.日本松下电器公司

B.德国西门子公司

C.美国兰德公司

D.美国通用公司

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问题12:12.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从什么上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

选项:

A.生产流程

B.生产管理

C.作业管理

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问题13:13.下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?

选项:

A.计划

B.组织

C.决策

D.控制

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问题14:14.下列哪些理论与激励无关。

选项:

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.权变理论

D.期望理论

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