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劳务派遣总合同6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称“派遣员工”）到乙方从事劳务活动事宜，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工在乙方提供劳务期间的合法权益，明确双方的权利和义务。

二、劳务派遣内容

（一）派遣员工基本情况：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等；

（二）工作内容及地点：乙方需要派遣员工从事的工作内容、工作地点、工作时间等要求；

（三）劳动报酬和福利待遇：劳动报酬的确定方式和标准，社会保险和福利等。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。协议期满前，双方可协商续签。

四、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利：

1.按照协议约定收取相关费用；

2.对派遣员工进行日常管理和教育；

3.对乙方违反协议的行为进行追究。

（二）甲方的义务：

1.派遣符合要求的员工到乙方从事劳务活动；

2.为派遣员工缴纳社会保险费用；

3.维护派遣员工的合法权益。

五、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利：

1.对派遣员工进行工作安排和管理；

2.对甲方违反协议的行为进行追究。

（二）乙方的义务：

1.按照协议约定支付劳务费用；

2.保障派遣员工的合法权益；

3.为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳务费用及支付方式

（一）劳务费用包括基本工资、社会保险费用等；

（二）支付方式：双方约定采用______方式进行支付；

（三）支付时间：乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用。

七、违约责任及纠纷解决方式

（一）甲乙双方任何一方违反协议约定的，应当承担违约责任；

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位工作。乙方应根据生产需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。

三、工作内容和工作地点

劳务派遣人员被派遣在乙方的具体岗位为______，工作内容为______，工作地点为______。乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用。

四、工作时间和休息休假

劳务派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照乙方正式员工的标准执行。乙方应遵守国家工时制度，确保劳务派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应当按照同工同酬的原则，向劳务派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。支付方式按照乙方的规定执行，但不得违反国家相关法律规定。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应当