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餐厅员工合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________餐厅

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生，特制定本合同协议书。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的__________________餐厅从事__________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

二、工作时间与休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.休假制度：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司规定发放奖金、津贴及其他福利待遇。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及业绩，适时调整乙方的薪酬水平。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

五、保险及福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其医疗期及待遇按照国家有关规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及客户信息等保密信息予以保护，不得泄露或向他人披露。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体竞业限制期限为______年。

七、违约责任及赔偿责任

1.如乙方违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权依法追究乙方的责任。

2.如乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。期满后如双方继续合作，可续签合同。

2.合同期间，双方不得随意解除合同。如因乙方个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。如甲方因经营需要或其他原因需要解雇乙方，应提前一周通知乙方。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本餐厅员工合同协议书。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的餐厅担任________________岗位。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如实行轮班制。

2.休息休假：乙方享有国家法定节日休息及年休假等相关休息权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按照约定准时支付乙方的工资，不得拖欠。

四、社会保险及福利

1.甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

六、合同期限

1.本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照相关法律法规及甲方规定执行。

八、其他约定

1.乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在职期间不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。

3.本合同的变更、解除或者终止，应按照法律法规的规定执行。

篇3

甲方（公司）：__________________餐厅

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务