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处罚单模板最新

一、基本信息

1.处罚单编号：_______（系统自动）

2.处罚日期：_______年_______月_______日

3.被处罚人姓名：________________

4.被处罚人部门：________________

5.被处罚人岗位：________________

6.被处罚人联系电话：______________

二、违规行为概述

1.违规事实：____________________________________________________________

（请详细描述违规行为发生的时间、地点、经过及涉及的人员）

2.违规性质：____________________________________________________________

（如：迟到、早退、旷工、违反工作纪律等）

3.违规依据：____________________________________________________________

（请列出相关法律法规、公司规章制度或岗位职责）

三、处罚依据及结果

1.处罚依据：____________________________________________________________

（请列出具体条款，如公司规章制度第X条）

2.处罚结果：____________________________________________________________

（如：警告、记过、降职、扣减奖金等，并注明处罚期限）

四、被处罚人确认

本人已阅读并理解上述处罚内容，同意接受公司的处罚决定。

被处罚人签名：____________________日期：_______年_______月_______日

五、审批流程

1.部门负责人意见：____________________________________________________

（请部门负责人签署意见并签名）

2.人力资源部门审核：__________________________________________________

（请人力资源部门负责人签署意见并签名）

3.公司领导审批：______________________________________________________

（请公司领导签署意见并签名）

四、整改措施及要求

1.整改措施：__________________________________________________________

（请列出针对违规行为的具体整改措施，如加强学习相关规章制度、参加培训、调整工作方法等）

2.整改期限：__________________________________________________________

（请明确整改完成的时间节点）

3.整改要求：__________________________________________________________

（请说明整改期间及整改后的具体要求，如定期汇报整改情况、接受监督检查等）

五、申诉途径

1.申诉部门：公司纪检监察部门

2.申诉地址：__________________________________________________________

3.联系电话：__________________________________________________________

六、温馨提示

1.请被处罚人认真对待本次处罚，吸取教训，切实改进工作态度和行为。

2.公司鼓励全体员工相互监督、共同遵守规章制度，共创和谐工作环境。

3.请各部门负责人加强对员工的管理和培训，预防类似违规行为的发生。

七、附则

1.本处罚单的解释权归公司人力资源部门所有。

2.本处罚单自签署之日起生效。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

请被处罚人、部门负责人及人力资源部门妥善保管本处罚单，以备不时之需。我们期待全体员工共同努力，共同维护公司的良好秩序和发展。

五、后续跟进与记录

1.跟进责任人：________________________________________________________

（指定专人负责对被处罚人整改情况进行跟进，确保整改措施得以落实）

2.跟进方式：__________________________________________________________

（描述跟进的具体方式，如定期面谈、整改进度报告、现场检查等）

3.跟进记录：__________________________________________________________

跟进日期|被处