停薪留职合同「协议书」8篇.docx

停薪留职合同「协议书」8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关停薪留职的相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，向甲方申请停薪留职。甲方同意乙方停薪留职，并在此期间保留乙方的员工身份及相应的福利待遇。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期限届满，如双方无异议，可续签本协议。

三、停薪留职期间事项

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利。

2.乙方在停薪留职期间，不承担甲方的工作任务及相应的责任。

3.乙方必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方声誉及利益。

4.乙方应积极关注甲方的发展情况，如遇甲方重大事项，应予以关注并积极参与。

5.乙方应积极履行本协议约定的义务，确保协议期满后能够按时返回工作岗位。

四、协议期间福利待遇及义务

1.甲方应为乙方保留原有的员工身份及相应的福利待遇，如社保、住房公积金等。

2.乙方在停薪留职期间，如遇到甲方给予的晋升机会或其他福利待遇，应事先与甲方协商，达成一致意见后方可享受。

3.乙方在停薪留职期间，如需要甲方协助办理相关事务，应提前与甲方沟通，并提供相关证明材料。

4.乙方在协议期满后，应按时返回甲方工作岗位，并继续履行工作职责。

五、违约责任

1.乙方在停薪留职期间从事违法活动或损害甲方声誉及利益的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未按时返回工作岗位的，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

3.甲方未按本协议约定履行相应义务的，乙方有权要求甲方履行。

六、其他约定事项

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，乙方在留职期间暂停在甲方的工作及薪酬，以便乙方有足够的时间和空间追求个人发展或其他事业机会。本协议旨在明确双方权益，保障乙方的合法权益。

二、协议期限

本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，暂停在甲方的工作及薪酬。留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的活动，不得损害甲方声誉和利益。如有违规行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在停薪留职期间，需遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和制度。如有违法行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.乙方留职期间，如需在甲方使用相关资源（如办公设施、资料等），需事先征得甲方同意并遵守相关规定。

四、留职后安排

1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求及时返岗，继续履行原岗位职责。

2.若乙方在留职期间表现优异，甲方可优先考虑重新聘用并给予相应职位和待遇。

3.若乙方留职期满后未能按时返岗，且未提前通知甲方，甲方有权解除本协议并追究乙方的违约责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的活动或损害甲方声誉和利益的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：___________________________