清理规范借调人员自查报告怎么写 .pdfVIP

清理规范借调人员自查报告怎么写

一、前言

近年来，随着社会的快速发展和企事业单位之间的合作越来越

频繁，借调制度被广泛应用。借调人员的调动不仅可以提升员

工的综合素质和职业发展机会，也可以增强企事业单位之间的

交流与合作。然而，在实践中我们也发现了一些问题，例如，

借调人员的岗位职责不清晰、借调人员与原单位的联系不紧密

等等，对借调人员自身和组织都造成了一定的困扰。为了更好

地规范借调人员的行为，提高其工作效率和工作质量，我们进

行了一次清理规范借调人员的自查工作。

二、自查目的与意义

通过清理规范借调人员自查工作，我们旨在评估借调人员在岗

位职责、工作计划、工作完成质量等方面的表现，以及借调制

度的实施情况，为进一步完善借调制度和优化借调人员工作提

供参考。

三、自查对象与方法

本次清理规范借调人员自查工作主要针对各单位正式借调人员

和临时借调人员，通过问卷调查和个别面谈的方式进行。自查

范围涵盖了借调期间借调人员的工作计划、工作质量、岗位职

责、工作完成情况、与原单位的联系情况等。

四、自查内容及结果分析

1.借调人员的岗位职责是否明确？

结果显示，在借调人员的岗位职责方面，有一定的模糊性。

部分借调人员在完成任务时并未清晰地了解自己的工作职责，

导致工作结果无法达到预期。

2.借调人员与原单位的联系情况如何？

调查结果显示，借调人员与原单位的联系情况良好。借调人

员能够及时向原单位汇报工作进展，并及时解决问题。

3.借调人员的工作计划是否合理？

在工作计划方面，部分借调人员存在计划制定不完善的情况。

借调人员应更加合理地安排工作计划，提高工作效率。

4.借调人员是否能够按时完成工作任务？

自查结果显示，绝大部分借调人员能够按时完成工作任务。

然而，也有少数借调人员由于各种原因未能按时完成工作任务，

需要进一步完善管理措施。

五、存在问题与解决措施

通过以上自查发现，虽然借调人员的表现总体较好，但还是存

在一些问题需要解决：

1.岗位职责不明确：制定明确的岗位职责，并将其告知借调人

员，使其清晰了解自己的工作任务。

2.工作计划不合理：加强对借调人员工作计划的审核与指导，

帮助借调人员制定合理的工作计划，提高工作效率。

3.工作任务未按时完成：加强对借调人员的监督与管理，确保

借调人员按时完成工作任务。

4.与原单位联系不紧密：加强借调人员与原单位之间的沟通联

系，及时解决合作中出现的问题。

六、总结与建议

通过本次清理规范借调人员的自查工作，我们对借调人员的工

作情况和借调制度的实施进行了全面了解，也从中发现了存在

问题。为了进一步提高借调人员的工作效率和工作质量，我们

提出以下建议：

1.完善借调制度，明确借调人员的岗位职责和工作要求。

2.加强借调人员的培训，提高其专业能力和工作水平。

3.健全借调人员的管理机制，加强对借调人员的监督和考核。

4.加强借调人员与原单位之间的沟通联系，确保工作的顺利开

展。

通过以上措施的实施，我们相信借调人员的工作将会更加规范、

高效，为组织的发展做出更大的贡献。