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网络安全从业人员安全管理制度

1.引言

2.安全准入与离职管理

2.1安全准入

提供合法有效的个人联系件和相关证明材料

接受背景调查，包括个人信用记录和犯罪记录

参与网络安全知识和技能测试，确保具备必要的专业知识和技

能

签署保密协议，明确保护企业和客户的敏感信息的责任和义

务。

2.2离职管理

网络安全从业人员在离职时也需要经过一系列安全管理措施

所有敏感信息和密钥必须交还，确保不会被滥用或泄露

访问权限将被立即撤销

进行知识沉淀和交接，确保团队的安全工作不受影响

对离职员工的设备进行安全擦除或回收。

3.安全责任和义务

3.1安全意识教育和培训

常见的网络攻击类型和手段

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信息安全法律法规和保密要求

安全相关的最佳实践和操作规范

社会工程学和钓鱼攻击的识别和应对

系统和应用的安全配置和补丁管理。

3.2安全报告和记录

安全事件的类型、时间和影响范围

对应的应急响应措施和结果

漏洞和风险的评估和修复情况

安全事件的溯源和调查。

3.3安全风险管理

网络安全从业人员需要积极参与企业的安全风险评估和管理工

作。他们应当

定期评估网络系统和应用的安全风险

提供改进安全性的建议和措施

参与应急响应和恢复工作。

4.安全保密和合规要求

4.1保密义务

保护企业和客户的敏感信息，不得未经授权地泄露或使用

严格遵守和执行数据保护和隐私政策

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及时报告任何疑似的数据泄露或信息安全风险。

4.2合规要求

网络安全从业人员需要了解和遵守适用的信息安全法律法规和

合规要求。他们应该

熟悉信息安全法律法规和标准的内容和要求

确保网络系统和应用的合规性

及时更新和维护安全控制措施。

5.安全意见反馈和持续改进

网络安全从业人员是安全管理的关键参与者，他们应当积极提

供安全意见和建议，促进安全管理的持续改进。他们应该

将安全意见和建议提供给安全管理团队

参与安全策划和风险评估的工作

跟踪安全事件和漏洞的处理情况。

6.结论

网络安全从业人员的安全管理制度对于确保企业网络安全至关

重要。通过建立明确的安全准入和离职管理机制，加强安全责任和

义务的培训和教育，以及遵守保密和合规要求，可以提高网络安全

从业人员的专业素养和工作效率。同时，积极反馈安全意见和持续

改进能够不断提升安全管理水平和能力。

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