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临时用工合同（一）6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（受雇员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容包括但不限于搬运、清洁、维护等。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时____元，具体薪酬根据岗位和工作表现确定。

2.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，乙方应承担相应责任。

六、社会保险

甲方按照国家规定为乙方办理相关社会保险手续。

七、纪律规定及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定处理，并有权解除合同。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自从事与甲方无关的工作或活动，否则甲方有权追究乙方的责任。

4.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免损害甲方的利益。具体竞业限制条款另行约定。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有冲突，以国家法律法规和政策为准。甲乙双方也可协商补充。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方劳动法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如因工作需要继续用工的，双方可另行协商签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应根据岗位职责要求按时、按质完成甲方规定的工作任务。工作地点为甲方经营所在地或其他乙方工作地点所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，实行标准工时制或其他工作制，确保乙方休息的权利和工作时间不超过法定工时制度。乙方应按照甲方制定的年度轮休计划安排休假，如有特殊情况需调整休假安排，应提前与甲方协商并取得同意。

四、劳动报酬及支付方式

甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。劳动报酬以货币形式支付，每月支付一次，按时足额支付工资和津贴补贴等福利待遇。工资支付日以实际支付日为准。若甲方因生产经营需要调整工资水平或支付方式，应与乙方协商确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人