- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司员工处罚通报范文5篇
公司员工处罚通报范文5篇
员工处罚通报范文1
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严
重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生
产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决
定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人XXX,200元;
2.事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通报。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限
公司
XXXX年X月X日
员工处罚通报范文2
关于违规员工处罚的通报
一、20xx年6月1日早,二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温
时,没有根据液位进行准确判断,造成油温过高,厂区内部产生气味。
二、20xx年6月14日早,二蒸馏车间员工***在将济南的一车重
油卸至2#罐时未检查卸油流程,忘记关闭1#罐的2#泵进口阀,导致
一部分油卸进1#罐,造成1#罐冒油。
经调查,以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的
一般安全、环保事故,根据《员工手册》相关处罚规定,分别给予事
故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善,给予初辉所在班
组班长姜传杰通报批评处罚。
行政部
20xx年x月x日
员工处罚通报范文3
关于违反公司纪律规定的通报
XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反
公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员
工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据
公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工
XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵
守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!
特此通报!
行政人事部
xx年*月*日
员工处罚通报范文4
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx
唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、
QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船
头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、
PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要
高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸
样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制
度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣
工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定
处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸
样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会
用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
员工处罚通报范文5
兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及
时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司
的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望
×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,
端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月×
您可能关注的文档
- 分管安全副镇长讲话(精选5篇) .pdf
- 出院后的感谢信 .pdf
- 凯氏定氮实验的原理与操作方法 .pdf
- 农业设备项目安全风险评价报告 .pdf
- 军事训练的操作规程 .pdf
- 写个人简历的自我评价(最新10篇) .pdf
- 内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗届九年级上学期期末考试历史试题(含答案.pdf
- 内蒙古杭锦旗乡村旅游发展思考 .pdf
- 冀人版(2024秋)三年级上册5.16弹力第一课时教学设计 .pdf
- 关爱学生帮扶措施 .pdf
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)物理试卷(含答案详解).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)地理试卷(含答案详解).pdf
- 2024年内蒙通辽市中考化学试卷(含答案逐题解析).docx
- 2024年四川省攀枝花市中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)化学试卷(含答案).pdf
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).pdf
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)生物试卷(含答案).pdf
- 2024年湖南省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).docx
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).docx
文档评论(0)