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2024年劳动合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议且继续维持雇佣关系，则本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位为_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间一般为每周五天工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为________元人民币。工资水平根据乙方的岗位变动及工作表现进行调整。

2.甲方在年终将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行奖金发放。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并承担公司应承担的部分；乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.乙方从事具有职业危害的作业时，甲方必须为乙方定期健康检查并承担相关费用。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵守法律规定和经济补偿约定。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。

七、违约责任

甲乙双方因违反本合同而产生的违约责任，应按照相关法律和本合同规定承担法律责任。具体违约情形和法律责任包括但不限于：不按时支付工资、不按规定缴纳社保费、违反竞业限制等。

八、其他约定事项

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________九、附则本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日--------------------------------------------------------------------------------注意：此合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_______________