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员工工作失职处罚通告

员工工作失职处罚通告(7篇)

员工工作失职处罚通告1

尊敬的领导：

根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经

批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十

天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至________月

________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研

究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将

按有关规定处理。

特此通知

签发人：________

________年________月________日

员工工作失职处罚通告2

兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款

项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发

现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公

司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：

罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作

中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出

现类似事件。

特此通告！

深圳市xx科技有限公司

xx年x月xx日

员工工作失职处罚通告3

x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规

定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司

劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员

工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批

评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事

件的再次发生。

特此通报

x公司

xx年xx月xx日

员工工作失职处罚通告4

x:

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批

评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天

的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你

已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请

你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

x签发

xx年xx月xx日

员工工作失职处罚通告5

x年x月x日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态

度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x

条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公

司研究决定，给予现金罚款x元决定。

特此通告。

xx公司xx部

x年x月x日

员工工作失职处罚通告6

x年x月x日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态

度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x

条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公

司研究决定，给予现金罚款x元决定。

特此通告。

公司x部

x年x月x日

员工工作失职处罚通告7

尊敬的`领导：

根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经

批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十

天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日

你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工xxx天，经研究对你提出的劝

告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

签发人：xxx

20xx年xx月xx日