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公司企业单位复工防疫应急预案

一、预案目标和范围

为保障公司在复工期间员工的健康与安全，确保公司正常运营，制定本复工防疫应急预案。预案适用于公司复工期间的疫情防控工作，涵盖员工入场、工作环境消毒、应急处置等环节，确保在疫情突发情况下快速反应、有效应对。

二、风险分析

1.疫情传播风险

-员工感染新冠病毒的风险，尤其是从高风险地区返工人员。

-工作场所内的交叉感染风险。

2.心理健康风险

-员工因疫情产生的焦虑、恐慌情绪。

3.运营中断风险

-因疫情防控措施导致的生产停滞和经济损失。

三、组织机构与职责

1.复工防疫领导小组

组长：总经理

副组长：人事部经理、行政部经理

成员：各部门负责人、后勤保障组成员

主要职责：

-负责复工防疫工作的全面组织和协调。

-制定防疫政策，监督各项措施落实。

-收集疫情信息，及时调整防疫策略。

2.前线防疫小组

组长：人事部经理

副组长：安全员

成员：各部门防疫联络员

职责：

-负责员工健康状况监测，实施体温测量。

-确保防疫物资的分发和使用。

-处理突发疫情相关问题，及时上报情况。

3.后勤保障组

组长：行政部经理

副组长：采购部经理

成员：后勤人员

职责：

-负责防疫物资的采购和储备。

-保障工作环境的清洁与消毒。

-组织员工的健康宣教工作。

四、应急处置流程

1.复工前准备

-疫情信息收集：定期收集政府及卫生部门的疫情通报与防控措施。

-员工健康调查：对所有员工进行健康状况调查，了解返工人员的情况。

-防疫物资准备：确保口罩、消毒液、体温计等防疫物资的充足。

2.员工入场管理

-体温检测：所有员工进入公司前，进行体温测量，体温≥37.3℃者不得入场。

-健康申报：员工需填写健康申报表，确保无疫情相关症状。

-佩戴口罩：员工进入工作场所必须佩戴口罩，保持社交距离。

3.工作环境管理

-定期消毒：对办公区域、公共设施进行消毒，每日至少两次。

-通风换气：确保办公环境通风良好，定时开窗通风。

-防疫宣传：在显著位置张贴健康防疫宣传海报，增加员工防疫意识。

4.突发疫情应急响应

-事件报告：一旦发现员工出现疑似症状，立即向复工防疫领导小组报告。

-隔离处置：疑似病例应立即隔离，联系卫生部门进行检测。

-信息通报：及时向全体员工通报疫情情况，保持透明度，消除恐慌。

5.事后恢复与总结

-恢复工作：疫情得到控制后，逐步恢复正常工作，保持适度防护。

-总结报告：针对疫情处理情况进行总结，形成书面报告，分析问题及改进措施。

-员工心理关怀：设立心理咨询，帮助员工缓解因疫情产生的心理压力。

五、物资清单与资源配置

1.防疫物资清单

-医用口罩：每人每天至少一只

-消毒液：每周至少一次全面消毒

-体温计：每个部门配备至少一个

-手部消毒液：每个工作区域配备

-健康申报表：每位员工配备

2.资源配置方案

-人力资源：指定专人负责防疫工作，确保责任到位。

-财务预算：对防疫物资的采购进行预算，确保资金合理使用。

-技术支持：使用线上平台进行健康申报和信息收集。

六、评估机制

1.定期评估

-每周召开防疫工作会议，评估当前防疫措施的有效性。

2.员工反馈

-设立员工反馈渠道，收集员工对防疫措施的意见和建议。

3.应急演练

-定期进行应急演练，提高员工对突发疫情的应对能力。

七、预案文档

本预案应形成详细的书面文档，确保信息详实、语言简洁，易于操作和执行。预案文本应包括以下内容：

-预案的背景与目的

-风险分析与评估

-组织机构与职责分配

-应急处置流程

-物资清单与资源配置

-评估机制与反馈渠道

通过本复工防疫应急预案的实施，确保公司在复工期间的安全与稳定运营，保护员工的健康与公司财产的安全。